在6月17日人社部公布的一则信息中，明确了我国企业职工月人均养老金从2012年的1686元增长到2020年的2900元左右。
这个消息一公布，成功的引起了所有企业职工人员的注意，瞬间引起了一片哗然。
有的说，2900元，要退保，不值当的交。有的人却说，养老金年年涨，到老了月月有收入，活的越久，领得越多，值得交。
对此，你有什么看法呢？
我国企业职工月均养老金2900元，是一个平均数，当然不乏少于2900元的，比如养老金1000元，1500元，2000元的等等。
当然也有高于2900元的，像缴纳社保年限比较长，缴费基数比较高的人群，或者是企业高管，这些人的养老金水平是远远高于2900元的，或为5000元或达到7000-8000元。有得甚至达到一万多元。
显然养老金低的人员是因为缴纳社保的年限少，缴费基数低，而养老金高的人是多交多得。
那么养老金到底值不值得交呢？
很简单的两个字，值得！
我国养老保险规定缴费满15年就可以领取养老金。
15年的一个年限，只要你上班，很轻松的就可以达到，甚至有的人可以达到它的两倍甚至还多的年限。
而且养老金年年上涨，截止到2021年，我国养老金已经实现第17连涨了。从2012年的1686元，涨到2900元了。经过8年，涨了1214元，有没有一种很踏实的感觉？很靠谱的感觉呢？
之前算过一笔账，按照最低缴费基数缴纳满15年，领7年就回本了。
只要退休人员身体保持好，活得越久，领的养老金就越多。
对于退休人员来说，月月有进账，不高兴吗？
退保是否合适呢？
很多人说，养老金连3000元都不到，还交了干什么？不如退保呢？
退保，且退且珍惜啊。
退保是一个很不明智的选择，也是迫不得已的选择。
因为退保很不划算。
退保只能到退休年龄后才能退保，而且只能退个人缴纳的部分。划入社会统筹的部分是不退的。
也就是说，对于企业职工来说，单位缴纳的部分是不退的，个人缴纳的部分是等到退休后才能退回来。
那么对于灵活就业者来说，养老保险自己承担的比例20%，其中12%是划入社会统筹的，另8%才是计入个人账户的。所以说，对于灵活就业人员还是比较吃亏的，12%的钱是不能退回来了。
而且退保的话，只能符合条件才能退保。
01、在同一时间段有重复缴费的情况，退休时可以退掉重复缴费的。
02、出国定居的
03.达到法定的退休年龄时本人缴费年限累计缴纳不满15年，本人不愿意继续缴纳的。
04、参保人去世的。
所以说，不建议大家退保，交满15年，月月有养老金，而退保就没了领取养老金的资格了，后悔也没用了。
月均养老金2900元，够花吗？
对于退休人员来说，2900元，对于日常的消费支出是完全没有问题的。
而且，有的人退休之后，还会再出去找份工作，挣两份工资。比上班的一个月开的都多呢。
另外，2900元，对于一个普普通通的上班族来说，平常没加班，没有加班费，除去每个月的社保，公积金，到手的有得也只有3000-4000块。还要养娃，还房贷，车贷，日常生活支出，压力要大得多哦。
更何况，养老金年年上涨，退休人员每年还能涨得100-400元。而在职工人的工资已经有好几年没有上涨了。在职人员也苦不堪言啊，甚至有人也抱怨自己的工资都没有老爸的养老金高。你身边有没有这种情况呢？
所以说，社保是最能给退休人员晚年生活带来最基本的保障的。
只要交够15年，就能领到养老金，月月有工资，月月有保障。是退休人员的福气呢。
对此，你怎么看呢？你觉得养老金3000元够花吗？
