文/宸妈说教育

关于退休的问题是多数人都会面临的问题，尤其是国企或者事业编等人员。

而关于退休年龄的问题，早在很久之前就有新的改变，最早的退休年龄，男职工是55岁，女职工是50岁。

到了后来退休年龄发生了改变，男职工变成了60岁，女职工变成了55岁。退休年龄的一再延长，让很多人都面临困境。

已经到了退休的人员，不管是身体上还是心理上都是一种折磨，达到了退休的年龄不能退休。

而对于那些想要进入铁饭碗的岗位，但没有人退下来他们就上不去，这也让这些人群感到很苦恼。

2021年关于延迟退休也开始正式地实施，而且，在年初的时候，也有相关的人员提出延迟退休，让面临退休的职工发挥余热。

然而事实上，退休的时间却在不断地延长，一年又一年，每年的退休时间基本上都要延迟6个月。

如果情况真的按照这样发展的话，对于很多职工都是不公平的。比如，教师行业，公务员以及事业单位等。基本上只要不是高危行业和高风险的行业都无一幸免。

“延迟退休”改“工龄退休”有望实现，公务员率先支持，投票赞成

关于延迟退休也在网上引起了众多人的不满，尤其是马上就要面临退休的在职员工。这些面临退休的人员都是快到了60岁的老人，延迟退休对于他们而言就是一种折磨。

不只是身体上的折磨还有精神上的折磨。也正是因为大家都反对延迟退休，所以，工龄退休的方式横空出世了。

关于工龄退休就是根据工龄的年限决定真正退休的年龄，统一规定的工龄年限是30年整。也可以理解为累计缴纳30年的社保，就可以退休，而工龄退休也是根据这个来的。

这个方案一出，得到了很多人的支持，尤其是公务员第一个举手同意，未来也是非常有可能实现的。

公务员群体表示支持：

首先，延迟退休改为工龄退休对于公务员而言，是非常容易实现的，也是非常有利的。公务员一般只要上岸之后，就会在一个岗位工作，即便是升迁也不会有太大的变动。

工作到退休是完全没有问题的。至于连续缴纳30年的社保更是没有问题，也是非常普遍的现象。

这样看来，公务员的大群体应该是最先提前退休的。如果一个本科毕业生在25岁成功考上了公务员，那么在55岁的时候就能实现工龄退休，堪称人生赢家了。

部分群体表示反对：

反对的群体中有很多，像教师就是其中的一种。主要原因就是现在的教师编制越来越少，虽然很多岗位都在不断地扩招，但都是没有编制的，属于合同工，工作和生活都没有保障。

这样一来，想要累计缴纳社保达到30年就非常的困难，更要退休也变得更加的艰难。要知道如果不能退休，就拿不到养老金。

最后就会出现70多岁的老教师为了退休还在一线坚持上课，这对于老师群体而言就是不公平的。此外，还有很多群体也是如此，所以，反对工龄退休也是可以理解的。

分析：

在个人看来，以工龄退休的方式是可行的，虽然对于老师是不合理的，但是，从其他方面来看还是有很多益处的。

比如可以促进就业，解决大学生就业难的问题，每个人都不能保证在一个单位一个岗位工作一辈子，但是，这些对于国企或者事业编等都是比较容易实现的。

假如25岁就进入了体制内，那么55岁就能顺利退休。那么，每年可以提前退休的人群就会增多，这样就有更多的岗位留出来。

对于没有实现就业的大学毕业生而言就是一个机会，也可以实现更好的就业，还能解决大学生就业难的问题。

毕竟现在每年都有700多万的毕业生进入到找工作的环境中，这样既解决了大学生就业难的问题，又解决了退休的问题，皆大欢喜。

虽然，这个政策目前还没有得到准确的落实，但是，相信也很有希望可以实现。

结语

延迟退休是很多人都不愿意的，工龄退休也是有望实现的。但是，不管是哪一种退休方式。对于铁饭碗之外的员工似乎并没有太大的影响。

因为，他们的工作方式比较灵活，也不受到这些政策的约束，只要社保年限够了就能退休。

你怎么看到延迟退休改为工龄退休？你赞成工龄退休吗？关于延迟退休你怎么看？欢迎在下方留言评论。