同一工种，且同时参加工作的两名同事。但是，今年办理完退休手续后，为什么养老金待遇会有所不同呢？

尽管说你们是同一种工种，可能从事的是相同的工作，但在工作过程中，所得到的报酬，或许是大致相同的。但今年办完退休手续后，可能他的年龄也一样，因为也是同一年进公司，所以说养老金待遇，按原则来说应该是一样的。

但是实际上存在一定的差距，那是为什么呢？事实上，如果出现了这样的问题，那么我们应该追溯到养老金的计算条件方面，因为我认为每个企业退休人员的养老金计算标准是完全一致的，它都会采用累加式的养老保险缴费年限、平均缴费指数和社会平均工资来确定。

简而之意，我们的累计缴款，年数越长，缴得越多，平均指数越高，包括你所在地区的社会平均工资越高，那么就能给自己得到更高的养老金待遇，但我们仔细观察发现，同一年参加工作，同一年退休，就说明他们两人的退休年龄完全一致，而且是同一年退休，所以说，能保证两个条件基本一致，即累计缴款的年数与前一年的社会平均工资完全一致。

然后这种差距就出现了，就是平均缴费指数这个平均缴费指数，实际上和我们每年缴纳基本养老保险的缴费基数是成比例的，如果你说你的缴费基数越高，那么最终的平均缴费指数相对也会比较高，所以说养老金待遇也会比较高，所以如果这两个人虽然说是同工不同酬，但工资待遇也是不一样的，所以，平均缴费指数，也许会有一定的不同。从而导致养老金待遇出现偏差。

事实上，我们所能做的就是，确定自己的养老金待遇是否在计算过程中出现了问题，或者是是否正常连续缴纳了自己的基本养老保险。

事实上，这一问题是无法真正改变的，因为谁给你的工资，可能比自己的同事的工资低，所以说建立社会保障的缴费基数相对来说会低一些，那么最后计算出来的养老金待遇也会低一些，所以在退休过程中，最后可能会相差一两百元的养老金，或者两三百元的，这是很正常的。

我们个人能够做的就是提高自己的缴费指数，同时在缴纳社保的过程中尽量保证一个连续不断的交费。

上述都是出自《民法典》相关内容！

如今《民法典》的问世，不仅会影响到我们公民个人生活的方方面面，也会影响到各类市场主体的方方面面。

我们每个人都应关注和学习《民法典》，特别是对于涉及自身权益的部分，更要予以充分的重视，应当学会运用法律维护自身权益、实现合法权益，共同助推司法乃至全社会的文明、公平和正义！

同时《民法典》被称作“社会生活的百科全书”，与我们的衣食住行息息相关，不仅仅是婚姻家庭的内容，还包括物权编、合同编、人格权编、继承编、侵权责任编等内容，在民法典中都做了较多的改动。

在现代这个社会，我们可以不斤斤计较，但不能做“法盲”，在遇到事情时放弃捍卫自己权利的机会。

有本民法典在手，无疑是学习生活法律知识的最佳来源。 无论是放在家里“镇宅”，还是工作中使用，都是不错的选择。时常翻翻看看，这样碰到纠纷时，我们心里有底，有法可依。

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