导读：

今年为一名职工办理了病退，退休后的养老金在3500元左右。实际上：根据《社会保险法》文件规定，病退与正常退休的待遇计算公式是一样的，主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分组成。但是，二者还是有一定区别的。主要体现在2个方面：一是退休条件不同；二是病退职工的养老金普遍低于正常退休职工。下面结合问题，做具体分析，希望能够对你有所帮助！

一、病退和正常退休，养老金待遇计算方式的演变

总体来说：退休人员的养老金=基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金。但是在基础养老金的计算上，还是有所差别的。

1.在1992年，我国全面实施养老保险制度改革，退休职工，领取的待遇由退休费改为养老金。其中：基础养老金是直接按照社会平均工资的20%发放，社平工资上涨，养老金也跟着上涨，不受缴费基数和缴费年限等因素的影响；个人账户养老金是直接按照个人账户累计储存额除以计发月数；过渡性养老金主要是针对1992年以前参加工作的群体，进行工龄认定，核算视同缴费年限，以此来弥补未建立社保缴费制度的空白。

由于过去的养老金计算缺乏差异性，因此，在1992~2005年按照病退的职工，属于提前退休的一种方式之一。国家规定每提前1年，减法2%非个人账户养老金，最多扣减不超过20%。

2.在2005年，国务院下发了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号），重新规范了养老保险有关要求。同时，也优化了养老金的计算方式。其中：对基础养老金的计算进行了调整，主要与社平工资、缴费年限、缴费基数等因素挂钩。基础养老金=退休时上年度的月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

自此以后，多数省（市）逐步取消了病退职工减发2%非个人账户养老金的规定。也就是说，病退职工与正常退休职工，计算养老金待遇的方式是一致的，没有区别。

二、病退和正常退休，有哪些区别？

1.退休条件不同。

（1）病退条件。女年满45周岁，男年满50周岁，养老保险累计缴费（含视同）满15年，经过当地劳动能力鉴定委员会鉴定，达到完全丧失劳动能力，方可办理病退。

（2）正常退休条件。女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，男年满60周岁，养老保险累计缴费（含视同）满15年，即可办理退休。

2.病退职工养老金普遍低于正常退休职工。

由于病退职工一般要比正常退休职工提前退休。符合病退条件的女性，一般可以在45周岁退休；符合病退条件的男性，一般可以在50周岁退休；相对而言，病退职工的缴费年限要比正常退休提前5~10年；病退职工的个人账户累计储存额也要少缴纳5~10年的费用。因此，在其他条件一致的情况下，病退职工的养老金，普遍要低于正常退休职工。

写在最后：

1.从养老金的计算公式来说：病退和正常退休职工的计算公式是一致的。

2.从退休年龄条件和养老金的缴费年限来看：病退属于提前退休的一种，缴费年限普遍低于正常退休职工，因此在其他因素相同的前提下，养老金方面，病退职工要低于正常退休职工。

病退属于国家为保障丧失劳动能力人员的生活，而制定的一项提前退休的政策。但是在执行层面，依然有很多问题。比如：某员工已经瘫痪在床，行动不变，要想申请病退，还需本人亲自去，这种现象依然存在。对此，你怎么看？

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