下面根据民法典相关内容为你解读：延迟退休方向确定，70后长舒一口气，80、90后应该仔细看

退休这个话题，相信绝大部分人都是非常关注的，早在2014年，我国就诗词提出了“推迟退休年龄”的提案，但直到现在都没有出台具体的方案，这让人们提心吊胆，毕竟如果出台了相关法律，这就关乎到全国上下所有人的利益，延迟几年退休，就得多干几年，这对国家或许是可行的，但我相信对很多的个人都是不愿承担这多出来的几年工作时间的。

70后可以松口气了

政策刚传出风声时，很多70后尤为紧张，因为他们中大部分已经到达50岁的年纪，很可能会成为第一批延迟退休的群体。但随着专家的进一步解释，70后明显可以松口气了。

与此同时，还有很多70后表示，既然国家已经制定了相关政策，自身也乐意多挣两年钱，而且退休之后说不定还能增加一些养老金的基数，何乐而不为呢？

最为关注的人群

从当前劳动力市场现况看，70后女职工已经达到了50岁，开始逐渐步入退休年龄，如果未来三五年开始推行延迟退休政策，加上中间至少十年的过渡期，可以说是影响并不是很大。但是对于80、90后来说就正好相反了，他们可能是刚好赶上政策步入成熟期的一批人，基本上不能避免，所以说，延迟退休的实施，最容易被80、90后关注了。

从当前社保局已经搭建起来的框架上我们不难看出未来的一个发展趋势，首先，延迟退休已经是不争的事实，可能每隔一年或者几年就会延迟几个月的退休年龄。相比于男性，女性退休年龄延迟的速度应该会相对快一点，未来可能会和男性相差无几，渐进式的方式主要是为了让人们感觉不出来，将负面影响降到最低。

以下三类人受影响最大

当然，相比大多数70后，还有三类人是受延迟退休影响较大的。

第一个社保还没有缴满15年的人群。对他们来说延迟退休反而解除了他们一些忧虑，延迟的那5年应该差不多就能把15年的空缺给补上了，也能正常享受到正常的退休待遇；

第二个是身份证与本地档案出生年龄有出入的人群。本地档案一般会放在当地人才市场，会一直跟随封存直到个人退休，如果出生时档案与户口簿年龄不符，可能会影响到提前一年或者延迟一年退休；

第三个就是一些90后、00后，他们基本上是进了社会还没到10年，离退休年龄还远，很多人表示当前已经负重不堪了，红利大多被70后、80后给抢占了，如果再延迟退休延长个十年八年了，很多人还担心自己的身体不能支撑到那个时间点。

由上述可见，事实上我国出台的很多制度，都在为大多数人考量。

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