有关“延迟退休”的实施，来来回回已经讨论了8年的时间了，期间的争议声音一直不断，但是在“如何实施、何时实施”的问题上，也没有一个准信儿。直到前几天，在官方发布的有关规划中，明确建议“实施渐进式延迟法定退休年龄”的方案，再一次引起了社会的广泛关注。

所谓的“渐进式延迟退休”，也就是“小步慢走、渐进到位”，每年推迟几个月的时间，直到到达法定规定的退休年龄。

一说到“延迟退休”的话题，国人往往有很多话想说。延迟法定退休的年龄，放在普通老百姓的身上，很多人应该是不太愿意的。再辛苦工作几年，很多人担心着自己的身体不能承受工作的负荷。另外，延迟退休就意味着需要多交几年养老保险，领取养老金的时间就会被延迟，这就直接导致很多职员拿钱的时间缩短了。

除此之外，也有人觉得，当老人的退休年龄延迟了，那么年轻人的机会不会少了吗？相反的，老人年纪大了也不太好找工作了，万一中间被辞退了，可能就找不到工作了……

国人对延迟退休的担忧还是比较多的，这是毋庸置疑的，毕竟这和每一位国人都息息相关。不过，延迟退休又是不得不推行的政策。

我们都知道，像日本等国家，已经进入了非常严重的老龄化社会，再加上这些国家的新生儿出生率又比较低，所以社会的劳动人员逐渐减少。在这种情况，日本不断上调法定的退休年龄。

而人口老龄化的问题，不仅仅体现在日本的身上，这是每一个国家在发展中都必然会遇到的，而我国也不例外。

在我国的高速发展下，因为生活压力大、教育成本高、生育观念开始发生转变等因素下，国人的生育意愿正在不断降低，这直接导致我国的新生儿出生率有所下降。再随着医疗技术的进步，国人的寿命也越来越长，老年人的数量越来越多，使得国内的人口结构已经发生转变。

青壮年和老人数量的失衡，就是推进延迟退休的原因之一。另外，在人口老龄化的影响下，我国的养老金发放压力增大，所以，延迟退休年龄，也能有效缓解养老支出的压力……

所以说，虽然有人反对延迟退休，但是这几乎已经成为了大势所趋。据了解，目前我国的法定退休年龄算是较低的国家了。根据我国的退休制度，男女退休年龄不同。男性满60岁，女干部年满55岁、女工人年满50岁。从事井下、高温、高空等繁重体力劳动或者是有害身体健康工作的男性，退休年龄为55周岁。

现在，延迟退休从“研究”变成了“实施”，看来，延迟退休离我们真的是不远了。

在延迟退休风声再起的时候，不少专家在这时纷纷提出了自己的看法。这次，多数专家开始对女性们的退休年龄“下手”了。在官方提出“实施渐进式延迟法定退休年龄”之后，业内提出了两种退休方案。

第一种，先将男女退休年龄统一到60岁，把女性的两档退休年龄统一到一档，然后再同时延长男女退休年龄。

第二种，女性退休年龄先统一到55岁，之后男女各自延长，男性可以稍慢一些，女性步伐加快一点。当女性延迟到60岁时，男性应该延迟到了62、63岁左右，最终再统一男女性退休年龄到65岁。

这次，很多专家提出，部分女性50岁就退休了，年龄太早了，所以现在的当务之急就是将男女退休年龄统一。

不过，说到这个问题，很多女性也有异议。现在，职场上对女性的要求也比较苛刻，女性找工作的时候，“是否结婚了、是否有孩子了”经常被问及，也成为了女性职员最头疼的问题之一。另外，国家又在“催生二胎”，这都是耗费时间和精力的事情……

不过，据最新数据显示，目前很多人对延迟退休已经“看开了”，其中80后相较于70后以及90后要更加的乐观。另外，支持延迟退休年龄比例也增加到了79%。其实，对于这件事，大家真的不必过于担忧。

很多国家在近些年都颁布了推迟退休年龄的政策，看来这已经成为了多国家的统一目标！另外，我们可以换一种思路想，现在生活压力大，处处要用钱，多上几年班就能多拿几年工资，而期间多交社保的话，退休之后多到手的养老金，不还是自己的嘛。

不过，说到延迟退休，很多人的看法肯定还是不一样的。不过，对于这件事情，放宽心就行，专家的建议只能当作是参考，准确的实施政策还要根据官方发布的为准！

参考来源：

21世纪经济报道《2020中国居民退休准备指数发布 报告：支持延迟退休年龄比例增至79%》

中国经济周刊《延迟退休被提上议事日程，专家建议：女性退休先统一到55岁》