养老金2021年即将迎来上涨，这样的好消息，让退休人员有所期待，毕竟养老金关系到每个退休人员的切身利益。近段时间，养老金迎来17连涨的消息如期而至，同时也受到了各个群体的广泛关注。

根据有关媒体报道，前几年我国养老金涨幅都在5%左右，上涨的比例还是比较稳定。估计今年也会保持在5%左右，不会增长过快，控制物价上涨太快也是国计民生的问题。

首先，听到这一消息，网友们的反应是有喜气有怨气。喜的是国家在疫情刚刚得到控制，经济形势还没有彻底好转达情况下，依然给退休人员增加养老金，怨的是年年涨，养老金低的和高的比差距越来越大，没有达到缩小差距的目的，低的心存怨气。 比如，甲、乙二人同时退休，原始养老金甲每月六千元，乙每月三千元，甲因上班时间长，贡献大，缴费多等因素，理应拿六千元，反之，乙拿三千元也无话可说。

但是，退休以后，两个人都已不再上班，生活在一样的社会环境里，接受着一样的物价上涨水平，可享受的养老金上涨数量却不一样。比如，都按增加百分之五算，甲增加300元，增加150元，养老金的差距没有缩小而是加大了，所以，像乙那样的人肯定有怨气。

依我看，退休时甲比乙多的三千，即可视为他工令长，贡献大，缴费多等因素的补偿或者叫鼔励，但退休以后，大家都应享受一样的增加标准，这样，高与低的差距不会越来越大，人们的怨气也会少一些。

2021养老金17连涨，一些在职时工资低，缴费少，工作能力差，致使退休后养老金较低的人，又蠢蠢欲动，在网上成帮结伙，大放厥词，他们以退休了，人人都一样为借口，无理要求养老金比自己高的人不涨或少涨，无理要求低得多涨， 他们是想要自己多涨，别人少涨。 他们以社会公平为名，妄想得到退休前，没有得到的高工资高福利待遇 养老金有差距，是由于社会行业不同，工令不同，工作性质不同，职业不同，工资级别不同决定的。

例如；飞行员退休工资，不能和开送货车司机一个样，高铁的火车司机，就是不能和开公交车司机一样。数控机床高级技师，不能和门卫一样！ 退休前的2014年，国家己实行了在职工资保底限高政策。 所以，今后，养老金上涨，要一视同仁，一律按政策以百分之五左右比例上涨，不能搞平均主义，不能吃大锅饭。 所谓高的少涨，低得多涨，搞平均主义拉平，违背了养老金多徼多得，长缴多得的原则，会造成新的社会矛盾和分配不公。

养老金年年连涨了。 但是大家还是不满意，为什么呢？有的拿的退休金特别多，有的拿的退休金特别少，就有所盼望。

网友一：是不是该有个最低退休金标准：50、60、70后下岗工人的生活有些困难，好不容易熬到退休了，有的退休金只有1千多块，不是他们不想上保险，而是那点打工钱只够维持生活的，又下岗了，生活的艰辛！每提到这些，总有人说：多缴多得，少交少得，不然不公平，多缴多得没错，可是他们下岗之后真的是没有多少钱啊？所以有些事不要一概而论，希望能为这些人考虑一下。

网友二：人家上了几十年班退休开3000，你花钱买了15年工岭，也想开3000？想要拉平？那是不可能的！ 网友三：知足吧！涨总比不涨强！身体好不愁好日子，比那些高退休金，去世的早的人强多了！关键开心知足长寿！自然就算多拿退休金了！就幸福！ 对于涨退休金，你怎么看？