早几日，2021年养老金的上涨幅度终于确定了，上调4.5%，迎来17连涨，虽然比去年少了0.5%，但能上涨就已经很不错了，毕竟2020年经济增长下滑了。养老金连续17年上涨，对于已经退休的人员来说，无疑是最开心的。这次上调惠及1.2亿人左右，针对的是机关事业单位和企业职工群体，参加城乡居民养老保险的人群不在这个调整范围。

有人可能会说怎么才1.2亿人，我国60岁以上人口不是已经有2.5亿了吗？按男性60岁，女性55岁和50岁退休年龄来算，已经退休的人员远远超过这个数。其实，也是能够理解的，毕竟我国社保制度在上世纪90年代才开始建立，而城乡居民基本养老保险制度更是到了2014年才算真正建立。所以，此前已经到了年龄的，有不少是没有参加的，特别是在广大的农村地区。

如今，养老保险覆盖人数越来越多，达到了9.9亿。但在实际情况中，仍然有不少人没有缴纳，或者缴纳时间不足，导致无法领取养老金。按照《社保法》的规定，只有累计达到了最低15年的缴纳年限，才能在退休后，领取到养老金。

那如果缴纳不足15年的怎么办？有没有什么办法处理？实际上还是有的。在互联网上，我们经常看到有一些人留言，自己中间断交了几年，是否有影响？15年是累计年限，只要达到这个年数，中间断了几年不受影响。还有人问45岁了，50岁了，交养老保险还来得及吗？答案是有的。

第一种是一次性补缴。过去各地是允许一次性补缴的，但如今基本都取消了。主要是因为一次性补缴对于按年补缴的人来说不公平，同时还会造成养老金不均衡的问题。养老保险是用这一代缴纳的钱来养上一代，所以才会要求交满15年。

不过，仍然有3种特殊的情况可以一次性补缴。一个是2011年《社保法》实施前退休的国企和事业单位员工，如果他们没交满15年，可以一次性补缴，而企业职工和灵活就业人员就不可以了。

另一个是在1961年至1982年下乡的知识青年，因为特殊的历史原因，这些人从城市下到农村，献出了宝贵的青春，但却没有缴纳社保，他们也是可以一次性补缴了。

还有一个是部分退役军人。军人保家卫国，做出了不少牺牲，国家在政策上对他们也有所倾斜，也是允许一次性补缴的。

除了以上三种情况，其实还有一次性补缴的机会，主要是针对参加了职工养老保险的人群。

第二种就是转为城乡居民养老保险。如果你缴纳的年限不多，比如只交了5年，还差10年，又想一次性补缴，那就可以从职工养老保险转为居民养老保险，然后一次性补缴。这样的结果就是养老金会变少很多，很不划算。

第三种是延迟退休，逐年补缴。这种只适合还差5年以内的人群，比如你是一位男性，到了60岁退休，交了12年，还差3年，那就可以延迟到63岁退休，然后开始领取养老金。

为什么不可以设置长一点呢？因为太长了就不划算了。比如你60岁了，还差10年才能交满，如果以这种方式处理，那你要延迟到70岁才能退休，这样就没几年可以领养老金了。

第四种是退出社保体系。如果觉得以上几种补缴的方式都不划算，那就可以选择退出社保体系，将钱取出来，以后就得靠自己来养老了。需要注意的是能够取出的只有个人缴纳的那部分，公司和国家缴纳的是不能取出的。

其实，缴纳15年的时间并不长，我们每个人都要工作30年左右，所以还是尽量的多缴纳。如今，出生率不断下降，很多人选择不婚不育，那未来没有了子女的依靠，就只能靠自己。提前缴纳社保，给自己老年生活买一份保障，是非常有必要的。

不过，现在延迟退休要来了，那对于没有交满15年的人来说，似乎还是好事，因为这样可以有更多的时间补上。