办理退休时，下个月开始领退休金，这个月还要上班到月底吗？按照常规，是上班到生日当月结束为止，不同的单位也有一定的灵活性。下面和大家分享我的个人观点：

对于机关事业单位工作人员，如果达到法定的退休条件，是由任免机关或是组织人事部门提前一个月通知退休时间，然后由组织人事部门或是单位协助办理退休手续，上班时间一般是上到生日的当月，不一定非要上到月底，但是生日当月的工资还有由原单位发放，从生日的第二个月开始，养老金由社保局发放，如果退休审批没有按时完结的，不管什么时候办完退休手续，养老金都会从生日的第二个月开始发放。

对于国有企业职工，只要达到法定的退休条件，也是由单位的组织人事部门通知办理退休，一般也是上班到生日的当月。比如是月初的生日，那么生日以后就可以不上班了，但是工资还是发全月的工资。由于机关、事业单位和国有企业，都是月初发当月的工资，也就是先发工资后干活，所以不管养老金什么时候计算完毕，养老金都会从生日的第二个月开始计发。由于机关、事业单位和国有企业，都能比较好地执行相关的退休制度和工资制度，所以对于工资发放一直都是向员工进行倾斜的，不存在让员工多上班的问题。

如果属于民营企业的职工，相对灵活性就比较强了。由于民营企业没有组织部门，只有人力资源部门，而且人力资源部门也不一定完全掌握员工能否按时办理退休。如果符合法定的退休条件，就需要向单位提出办理退休的申请，由用人单位协助办理退休。原则上也是工作到生日的当月，由于民营企业是先干活后发工资，即这个月发的上个月的工资，因此退休前一个月的工资，要到了生日后的第二个月才计发，所以生日后第二个月，既要领取单位发的在岗时的工资，也要领取养老金。如果退休后单位还要留用的，既要领取上班的工资，也要领取退休养老金。

根据你举的这个例子，实际上是不符合办理退休的程序的。按照你举的这个例子，张姐递交退休申请后，经上级会议通过，逐级上报，人社部门打电话通知财务人员，张姐从下个月起算退休人员工资。单位要求不见退休批复文件，张姐应该继续上班。 张姐应该上班到什么时候？

张姐到了法定的退休年龄实际上是不用申请的，组织人事部门都会通知张姐办理退休，也不需要上级会议通过并逐级上报，只有担任领导职务的人员，才会报任免机关批准，办理免职手续，一般免职手续是和办理退休手续是同步的，只要办理了退休手续，领取养老金的当月，单位就不再计发工资，人社部门也不需要打电话通知单位财务，也没有什么退休的批复文件，最多就是免职文件或是退休通知。

综上所述，只要达到法定的退休条件，都是在生日的当月办理退休，生日后的第二个月开始领取养老金，上班一般只能上到生日当月结束，不管是上到月初还是月底，当月的工资都是由用人单位正常计发。