引言

如果说有幸能拿到一盏阿拉丁神灯，那么你会许下什么愿望呢？相信绝大部分人都希望不用上班。虽说劳动最光荣，劳动可以增加社会财富，促进国家生产力的发展，但是工作必然会挤压大量的个人时间，自由才是所有人无比向往的天堂。

因此在工作了大半辈子之后，人们都希望能够安享晚年，舒舒服服的享有一个安详的晚年生活。然而，现如今的政策却是各国都开始推行“延迟退休”计划。只不过有的国家已经实行，而有的国家正在商定，还没有完全落实到位。

其中已经实行退休政策的国家就有我们的邻居日本。上个月的时候，日本政府宣布将退休年龄调到70岁。日本是亚洲唯一的发达国家，医疗水平和生活水平都远远超过我国，所以人均寿命也比我国要高，因此，70岁对他们国家的老人来说还是“壮年”。之前他们的退休年龄为65岁。

而我国也打算从目前的60岁退休改换到65岁退休。60岁退休是基于上个世纪人均寿命，只有六七十岁才制定的退休计划。现如今，生活水平好了，我国的人均寿命已经接近80岁。如果再按照以前的60岁退休计划确实不太符合目前的国情。

从第七次人口普查的结果来看，我国的老龄人口比例确实越占越大，目前60岁以上的老年人已经占了2.6个亿。而且即将在这五年突破3个亿。预计到了2050年，老龄人口的比例会更大。需要1.6个年轻人养一个老人。

如此大基数的老龄人口，必然会产生大量的社会问题。而依照目前的情势来看，延迟退休是最好的解决方法之一了。其实延迟退休政策一点也不新鲜，早在2008年的时候就已经开始备案，到了2017年的时候，预计出台。而到2022年的时候，就准备全面实施，不过依照目前的情况，方案还没有完全确定下来。

但是有小道消息宣称，延时退休已经是板上钉钉的了。不过不会一下子就彻底落实，而是按部就班地循序渐进地落实。一开始只延迟一年，然后延迟两年，依次递增，直到最后延迟五年，达到65岁退休的标准。

就是这个政策，为什么一直都没办法很快的落实，最重要的原因还是反对的人占绝大多数。虽说这个政策存在一些好处，可以给老年人更多的收入，缓解社会老龄化的问题，但是对于绝大部分的老年人来说，还是侵犯了他们利益，主要原因有三点。

一个原因是大家都不想年纪很大了，还要在工作岗位上奉献，希望能够早点回归家庭，安享晚年。第二个原因是如果一直工作到65岁退休的话，那必然会多交养老金，而领到更少的养老金。最后一个原因是社会上的中年人，青年人也不赞同延迟退休，虽说年轻人可能觉得找工作容易，但那只是建立在年轻的基础上，其实认真分析会发现，老年人大量占据岗位，然会导致年轻人就业更难。

其实最后一个原因是很真实的存在。现如今GDP下滑的严重，而每一个百分点的下滑，就会造成100万个岗位的缺失，现在已经下滑了三个百分点，也就是说，至少蒸发掉了300万个岗位，然而又有那老年人要占据工作岗位，青年人之间的竞争会愈发激烈。

不过也不需要太过于慌张，毕竟要知道办法总比问题多，国家一直在出台各种政策，完善就业岗位，给社会各个群体创造更多的工作机会。目前为止最可靠的说法是老年人将会将退休年龄延迟到65岁，而其中的女性也会延迟到60周岁。

其实延迟退休也还是有好处的。最大的好处就是养老金的缴纳问题。只要在岗就业的时候，公司就会有五险一金，其中就包括养老金公司补贴了一部分，那自己承担的必然就会少很多，所以总的来说还是比较划算。

小结

虽说延迟退休这件事情基本上是板上钉钉了，但是凡事都有好的一面和不好的一面。计划肯定不可能一步到位，在未来的几年计划的落实过程中，肯定会存在着缺陷和漏洞，但是相信大家对国家充满信心，对制度充满信心，在不断的完善和调整过程中，一定会尽可能地保障到各个阶层，各个岗位上工作人员的利益。