除了退休金之外，这些钱还将增加，多个省份已经开始行动

这一年的退休金调整，截止到6月底，已基本结束。原因在于，6月28号，四川省最后一次发布了退休金调整方案，并能保证6月底前将调整的退休金发放到位。因此对于广大退休人员来说，其实他们心中的石头总算可以落下。归根结底，退休者的唯一经济收入对于许多退休人员来说就是养老金，如果说养老金能够正常增长，对他们来说，对他们实际收入会有一定程度的影响，可以有效地改变自己的生活质量和经济状况。

但对我们在职的员工来说，实际上也将在今年增加一笔。有人就这样想，在职工会增加多少钱，也没有听说自己的单位要调薪。不过，作为在职职工来说，不管你是企业还是机关事业单位，还是公务员单位，自己收入的工资调整都是要根据自己的情况来决定的，这也是你们作为一个在职人员的想法。

当然机关事业单位和公务员，这个块做的还是比较好，因为基本上2~3年这样一个周期，就可以适时调整自己的工资收入。但这一块企业单位在工资调整周期方面并没有一个明确的时间节点，当然，根据相关法律法规也没有明确规定，企业单位多少年要调整一次工资，完全取决于单位自己的经营利润。

单位本身就是靠自己的营业收入和经营利润来维持自己的生计。然而，作为一个企业单位的员工，真正想要长治久安，留住员工，其实一个健全的薪酬体系是一件非常关键和重要的事情。归根结底人才是企业的立足点，如果说人才的大量流失对于一个企业的发展，会形成致命的打击。

现在我们在这里说的，再增加一笔钱和所有的单位都有关系，但是不一定和你个人有关系。由于这部分资金，它主要用于最低工资标准的指线增长。指导线国家有严格的最低工资标准，基本上是两年左右的周期要作调整，一个最低工资标准是指导线，由各地区的这一人社部门制定，这一最低工资标准要根据各自地区的经济发展和人口的职业特点确定。

在特殊背景下，2020年导致全国仅有4个地区调整了最低工资标准指导线。也就是说，2020年没有调整过的地区，今年将开始指导性的最低工资标准调整，所以说今年全国有近20个省、自治区直辖市，调整了最低工资标准的指导线。

其中上海市为全国最高，由此前的2480元调整为2590元。并从2021年7月1日起实施。因此，对于那些在职员工收入较低的员工，如果说您一直是按照最低工资标准来指导线领取工资待遇，那么在经过这个最低工资指导价上调后，你们的收入应该会有所增加。