“梦梦，你好，看完了各地区养老金上涨方案，不得不说，区域差异性太大了，你说我爸今年66岁，养老金4000元，在哪个省市涨得最高？差距有多大呢？”

时至今日，社保精算师已经为你解读了上海、陕西、宁夏、河北、辽宁、河南、江苏、新疆7个省市的养老金上涨方案，究竟哪个地区涨得多呢？

首先，我们假定这位网友的父亲只是一名普通的企退人员，不是艰苦边远地区，也不是军转干部，工龄35年，那么在上述7个省市，哪个地区涨得多呢？

下面【社保精算师】为你深度解析：

01、定额调整大比拼，上海市最高

不同省市之间地域差异性较大，这一点早已被企退人员接受，但是，按照我总结出来的结果，我们会发现有两个有趣的现象：

第一点，上海市经济发展较好，定额调整70元，理所应当，可江苏省发展也不错，定额调整只有31元，养老金低的人群显得有点儿无奈了。

第二点，定额调整钱数同比去年有涨有降，本来做好减少的心理准备，却没想到宁夏、新疆愣是不降反增，定额调整比去年还多，利好养老金低的人。

那么上述案例中，66岁，35年工龄，养老金4000元，在这些地区中定额调整上涨的钱数，就如图中所示，假如在上海涨得最多，在江苏涨得却是最少的。

02、挂钩调整大比拼，哪里涨得多呢？

如果说，养老金低的人群渴望定额调整高一些，多做加法，少做乘法，那么养老金高的人群都会渴望挂钩调整高一些，因为这样才能体现多缴多得、长缴多得。

在挂钩调整中，除了上海市今年直接取消与工龄挂钩，增加养老金水平挂钩比例之外，其他的各省市都是在稳妥地减少，采用的还是传统的“双挂钩模式”。

通过上述表格中的计算，我们可以看出，江苏省的工龄最“贵”，河北的工龄最“不值钱”，但是，江苏省的养老金水平最“不值钱”，所以说，各地区都有自己的特色。

那么上述案例中，66岁，35年工龄，养老金4000元，在这些地区中挂钩两项调整后上涨的总钱数，新疆涨得最多，辽宁涨得最少，其他省市都趋于中间值。

03、高龄人员补贴，7省市差异性较大

通过梳理7省市的高龄人员补贴，发现了一个有趣的现象，目前只有上海把女性60岁以上，男性65以上视为高龄人员，再者是河南将65岁视为领取高龄补贴的门槛。

其他地区的高龄人员指的是70周岁以上的人群，而且高龄补贴领取的额度也不一样，按照我文中举例的66岁（2020年为65岁）来说，能顾参与这项调整的只有上海、河南。

综上所述，经过上面7省市的大比拼，你能不能猜到，究竟是哪儿上涨额最高吗？我梳理了这个表格，上海市最低，辽宁省最高，当然，这些数据针对的是我文中的例子。

对于这样的结果，大家怎么看呢？欢迎大家留言讨论。