民法典：为什么社保要分个人交和单位交，两者有什么区别？

《民法典》被称为“社会生活百科全书”，是民事权利的宣言书和保障书。

为什么社保，要分为个人缴纳和单位缴纳，二者之间有什么区别呢？

无论是我们通过自己的工作单位来交纳社保还是按照灵活就业的方式来交纳社保，确实是都会分为个人交合单位，角当然灵活就业的形式，它并不是说单位承担一部分比例，虽然说都是由个人全额承担，只是分为了个人账户和统筹账户。

所以我们的员工实际上是个人承担一部分支付比例，企业单位或者自己的工作单位承担一部分支付比例。但是，由工作单位承担的缴费比例全部进入总帐，不会进入我们的个人账户。两者必须相辅相成，也就是说，你不能单独支付我们个人账户的费用，但不能支付总帐的费用，这是不允许的，所以我们必须把社保福利和整个账户的费用一起支付。

这里主要指养老保险和医疗保险。那么我国的养老保险个人所得税就占了很小的一部分，而且大部分都是整体账户。今天建立了这个整体账户。社会保障基金是退休老人已经完成退休、养老待遇支付的主要账户。因此，统筹考虑是比较重要的，因为它关系到任何退休老人的切身利益。

其实，作为今天的年轻人，也是如此。虽然我们说以后正常缴纳养老保险就可以享受养老待遇了，但当我们当时领取养老待遇时，如果我们的个人账户办妥了，我们就可以享受统筹账户的钱，还有统筹账户的钱，它来源于参加社会保障的年轻人的社会保障金，所以它是这样存在的。

当然，我们必须同时支付个人帐户和统筹帐户。看来，这个个人账户里的绝大多数人都不是很关心。虽然个人账户余额是我们计算个人账户养老金福利的主要账户，但个人账户中养老金的比例只是我们养老金总额的一小部分，可能不超过1/3，因此，绝大多数养老金的待遇实际上是根据累计缴费年限、平均缴费指数和社会平均工资确定的基础养老金部分。因此，绝大多数人更关心自己的贡献年限和贡献指数。

两者对于我们个人来说都是非常重要的，实际上它没有任何的区别，因为都是属于我们自己社保的交费，包括养老保险，医疗保险，因为医疗保险统筹账户部分的费用就是我们用作医保报销的主体账户，那么个人账户部分的费用就是我们个人医保卡的费用。

所以说二者都是非常重要的，他们二者之间是相辅相成缺一不可，如果说缺一可能就会对我们自身造成一定的损失了。

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