对于社保什么时候开始买比较合适，每个人的具体情况不同，具体办理的时间也是不同的，毕竟我们办理的社保的目的，并不是单纯为了解决一个养老保险要达到15年这个基本的门槛，如果仅是为了达到15年这个最低的缴费年限，是根本达不到养老的目的的，未雨绸缪，在年轻时就规划好今后的老年生活保障，这也是年轻人应该学会的基本功。

如果作为单位的在岗职工，只要进入了用人单位，与用人单位签订了劳动合同，用人单位就会按照社保法的规定为我们办理社会保险。作为刚毕业的大学生，一般年龄都是在22岁左右，如果能在22岁左右就开始办理社会保险，那么到了法定的退休年龄，至少有35年到38年左右的缴费年限，这部分人今后办理退休时，不管缴费的标准是高还是低，养老金基本上能够维持养老生活。如果缴费标准高一点的，能够按照本人实际工资作为缴费基数缴纳养老保险的人，到了退休以后，养老金照样可以维持自己的小康生活。

按照社保缴费的相关制度规定，职工个人是按照本人的实际工资作为缴费基数，当本的实际工资低于上年度职工月平均工资的60%时，按照上年度职工月平均工资的60%作为缴费基数。所以当本人的实际工资低于上年度职工月平均工资的60%时，实际上是无法按照本人的实际工资来作为缴费基数的。要按照本人的实际工资作为缴费基数，那么自己缴费指数至少是要高于60%以上的。高于60%以上到低于300%的部分，实际都是按照本人的实际工资作为缴费基数的。

当然在岗职工也不是所有的人都能在22岁左右开始缴纳社会保险，有的人是在30岁，甚至到了45岁以后才到单位上班，以前也没有缴纳社会保险的意识，到了单位上班以后，由于单位职工是属于强制性缴纳的，所以只能被动地接受缴纳养老保险的事实。但当看到单位很多人办理退休以后，能够按时领取养老金，能够享受免费的医保退休待遇，这是才开始担心自己缴费迟了，希望在达到法定的退休年龄时一次性补缴。但国家政策的制定，不是针对每一个具体的人，而是要兼顾整个社会的大多数，当自己不能补缴时，才开始后悔，埋怨，但是后悔埋怨是不能解决问题的，自己的问题最终还是只有自己来承担后果。

从你的提问角度分析，你不属于在岗职工，那么对于灵活就业人员究竟什么时候开始缴纳社会保险比较好呢？当然是早交早主动，早交多得实惠。长缴多得其实不是一句空洞的口号，而是真实地体现在社保缴纳和办理退休前后每一个环节之中。要想达到养老的目标，在缴费基数不能大幅度提高的情况下，只能从缴费年限上下功夫。

目前的现实是，缴费年限只有15年左右的人，每月养老金只有1000元多一点，即使今后随着社会生产力的提高，可能比现在会大幅度提高，但即使翻一番到了15年之后，2000多元也是无法达到养老的目的，从缴费年限来讲至少都要保障缴费年限能够达到20年以上，能够达到25年到30年是最为理想的。再退一步至少要保障到了法定的退休年龄之前，能够达到最低的15年，当然这是最低的标准。

综上所述，根据不同群体的情况来分析，对于上班的年轻人，从上班开始缴纳社会保险，也就是从22岁左右开始缴纳社保是最为划算的，至少有30多年的缴费年限；灵活就业人员在经济条件允许的情形下，从有经济收入开始办理社保是最好的，至少能够保证缴费年限达到20年以上；最低的标准就是男性在40岁左右，女性在30岁左右开始缴纳社保是最好的。最大的缴费年龄最好男性不要超过45岁，女性不要超过35岁，超过了这个年龄，就有可能会自己给自己延迟办理退休。