文/跳跳妈妈谈教育

关于“体制内”和“体制外”的工作比较一致没停过，尤其是对于刚毕业的大学生来说，面对多个选择，不知道哪个是对的，往往选了这个又觉得那个好，从而感觉到后悔，但年轻就是资本，虽然世界上没有后悔药，但是却能给你重来一遍的勇气。

所谓“体制内工作”，就是有编制保护的工作，比如说事业单位，老师、医生等，国企四大国有银行。国家电网、中国烟草局，国家公务员和省公务员，这些都是体制内工作。

体制内工作最大特点就是工作稳定、工作内容固定轻松、薪资待遇稳定但是有限。

体制外工作包含的也很多，外企、私企、创业、个体户都是体制外工作，这些工作特点就是薪资待遇无上限，按劳分配，晋升空间大，但是工作不稳定，受人员、环境、社会影响，随时有失业的可能性。

“体制内工作”和 “体制外工作”各有各的好处各有各的弊端，那么究竟哪个更好呢？

清华研究生讲述从国企辞职去私企的经历

清华北大是我国最高学府，从这两所高校毕业的学生都不愁找不到工作，无论是体制内还是体制外，想去哪个几乎是随你心情，而清华的研究生就更随心所欲了。

一位清华研究生在网上讲述了自己从国企到私企的经历。

“研究生毕业后，顺利考进了国企，进入岗位后工作非常轻松，每天朝九晚六的固定工作时间，中午还能休息2个小时，甚至比在清华读研期间还轻松，也正是因为这种轻松，让自己感到有些焦虑，觉得好像在浪费生命，每天固定的工作内容，拿着5000多块钱的薪资，从高校毕业又读了研究生难道说就为了进入国企养老吗？这让自己感到迷茫。工作3年后，正赶上一家互联网大厂开出高薪挖人才，义无反顾辞职去了这家话联网公司，进入公司后正准备大干一场，实现人生价值，却被无休止的工作，打击的体无完肤。每天不停地加班，光面堂皇地说是单休，但其实周日只不过是换了个地方工作每天只有工作，毫无生活，薪资确实从之前的5000多涨到了万元以上，但是却没有时间去花。从国企到私企最大的感受就是，你想要钱，私企想要你的命，用全部时间来工作！”

主题剖析：

听过清华研究生从国企到私企的痛述，很多人感同身受，因为有很多年轻人有这样的情况，刚毕业听家里人劝说考了体制内工作。

工作几年后，觉得这种的工作状态太不积极向上，与想象中的完全不同，然后辞职出去找工作，进入体制外工作，工作几年后又深感痛苦，觉得月薪1万的以上的工作还不如月薪5千元的工作呢。

为什么大部分人认为体制外月薪1万元以上的工作，比不上体制内月薪5年的工作？

原因一：工作时间差距大

体制内工作朝九晚六，周六周日双休，几乎不会加班，即使偶尔加班也会给予一定的加班费。

而体制外工作，平时工作时间大于12小时，且经常加班，公司会给你安排工作时间内完不成的工作量，只能加班干，但这又是你工作内容，不算是加班，也没有加班费。

二者在工作时间上的差距非常大，从国企辞职到私企的人一时半会接受不了，虽然挣到了更多的钱，却没有时间去花。

原因二：体制内福利待遇好

体制内大多六险一金，且都是国家最高级别待遇，这是一般体制外工作不会有的，如果把这些隐形的福利待遇都加上，其实体制内薪资不比体制外少，就拿体制内食堂来说，2-3块钱就能吃饱，还有荤有素，这个价位平时自己在家买菜做饭都下不来。

而体制外员工大多外卖，一顿都要20-30块钱，一个月光是吃饭都要千元以上，看上去一个月挣万元以上，但一个月下来也剩不下多少钱。

原因三：体制外工作沾亲带故，人际关系复杂且失业风险大

体制内都是考进去的，周围的同事也大多没什么关系，就算领导再不喜欢你，也没有资格开除你，工作也要照常进行，自己做好自己的分内事就够了。

但体制外很多沾亲带故的关系，领导层次大多是亲属，他们平时不工作还拿着高薪，作为底层员工还不敢言语，一不小心就被穿小鞋，面临失业风险。

而且体制外工作大多是合作的形式，一个环节干不好，下面的工作也无法进行，碰见工作态度不好的同事，真的很糟心。

总结：

体制外工作晋升空间大，薪资待遇高，但是工作时间长、人际关系复杂，需要一定的抗压能力才能做好，当然了体制内工作也有优势有劣势，就看自己适合哪种了。

你觉得月薪万元以上的体制外工作不如月薪5年的体制内工作吗？欢迎留言交流分享。

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