2020年，养老金上涨国家提出了一个新的方案，为了拉近养老金之间存在的差距，“提低控高”在部分省份落地实施。2021年养老金上涨的窗口已经开启，为了更好地落实此项政策，相信在2021年养老金上涨的同时，对于养老金偏低的退休人员，政策倾斜力度会更大一些。那么，养老金上涨“提低控高”，还有比较长时间缴纳社保吗？

首先，弄清楚“提低控高”的本意是什么？

目前，退休人员的养老金有很大的差距，养老金低的退休人员只能维持生活，养老金高的退休人员“富得流油”。养老金的本意就是保障退休人员的生活，在差距如此之大的情况下，拉近退休人员养老金间存在的差距，提高养老金偏低退休人员的生活质量。

“提低控高”顾名思义，提高养老金偏低退休人员的养老金，控制养老金偏高退休人员上涨额度。简单地说，就是养老金偏低的退休人员多涨，养老金偏高的退休人员少涨，用这样的方式拉近养老金之间的差距。

那么，养老金上涨“提低控高”，还有必要长时间缴纳社保吗？

提低控高被提出的同时，很多人认为已经没有必要长时间缴纳社保了，原因也十分简单，即便自己退休后养老金偏低，随着养老金逐年上涨，最终逐步拉近差距，几年之后自己的养老金也会处在一个较高的水平。这样的说法，多多少少有些异想天开，为什么这么说，主要有以下原因。

1.“提低控高”被提出的同时，养老金的原则并没有改变，还是本着多缴多得长缴多得的原则。所以退休后在养老金基数上，缴纳年限低的参保人员和缴纳年限高的退休人员，还是有很大的差距的。

2.虽然2020年部分地区实施了“提低控高”方案，但对于拉近养老金之间的差距，并没有起到十分显著的效果。甚至部分地区，养老金偏低的退休人员上涨额度，只是多涨了几十元。这也就是说，在虽然提低控高方案已经落地实施，但在短期内并不会实现大踏步的拉近养老金之间的差距。

3.“提低控高”被提出的同时，只是为了拉近养老金之间的差距，注意是拉近。拉近并不代表持平或者超越，在养老金原则不变的情况下，养老金之间存在差距是必然的，换句话说养老金上涨，“提低控高”之后，还会有一部分退休人员处在养老金偏低的水平，从本质来说，根本没有机会超越或者持平养老金高的退休人员。

4.这一点也是比较关键的一点，就是为了能够让社保体系良性循环。为了激励更多年轻人参保，只能用多缴多得长缴多得的方式刺激更多人参保。如果只缴纳15年的社保，10年后与缴纳30年社保的人，可以领取的养老金相同，试问一下还会有多少人愿意长期参保呢，逐年缴纳社保的参保人员也会失去现有的愉悦感。

所以，“提低控高”政策被推出，只是为了提高养老金偏低退休群体的生活质量，补贴物价上调带来的弊端，想享受高品质的晚年生活，还需要长时间参保。只有能够领取更多的养老金，才能更好地保障晚年生活。

对此，你有哪些看法，欢迎交流评论。