还是要纠正一下，应该是养老金。现在养老保险全覆盖以后，再也没有退休工资之说，都是称为养老金。事业单位退休人员的全额养老金，按照时间来计算，一般都要到2024年的9月30日之后才能全额领取。

按照国发（2015）2号文件，即《国务院关于机关事业单位的工作人员养老保险制度改革的决定》精神，人社部关于《贯彻落实机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定的通知》精神，机关事业单位工作人员，从2014年10月1日开始缴纳养老保险，养老保险缴费满15年，达到法定的退休年龄，可以办理退休手续，按月领取基本养老金。本着老人老办法，中人中办法、新人新办法的原则，对于2014年10月1日之前办理退休的人员，按照老办法执行，对于退休老人不存在什么时候领取全额养老金的问题，他们每月到手的养老金都是全额的养老金。

对于2014年10月1日之前参加工作，2014年10月之后退休的人员，由于处于新老两种退休制度的过渡期，他们既有视同缴费年限，也有实际缴费年限，所以在养老金计算时，要按照新老两种办法进行计算，采取保低限高的原则。即如果按照老制度计算高于新办法计算的，按照老办法执行，对于按照老办法执行的人员，也不存在什么时候领取全额养老金的问题，领取的都是全额的养老金；但如果按照新办法计算高于老办法计算的，按照新办法执行，但是其高出的部分，要分10年过渡期按照比例来计发，第一年发给10%，第二年发给20%，以此类推，到2024年9月30日全部计发到位，所以对于这部分人员，领取的不是全额的养老金，而是过渡期内计发的养老金。

对于过渡期内高出部分计发的养老金，由于各省的补发的时间有所不同，目前部分省份，对于2014年到2016年之间的部分已经补发到位，有的已补发到2018年，由于退休的年份不同，补发的时间也不同，最近几年办理退休的人员，很多地方都是按照计发比例一次性补发到位，由于现在已经是2021年，按照时间进度来计算，应该是补发超出部分的70%左右，只有到了2024年9月30日，按照100%计发时，事业单位退休人员才算是真正100%领取自己的养老金，也就是实际退休的养老金。

对于2024年10月以后办理退休的机关事业单位退休人员，由于10年过渡期已经结束，所以养老金的计算全部按照新办法执行，虽然很多还是属于退休中人，同样存在视同缴费年限和实际缴费年限，同样需要计算过渡性养老金，但由于没有10年过渡期，领取的都是实际的养老金，除了基本的养老金以外，还要享受职业年金。今后也不存在任何补发的可能，但是每年都要参加国家正常的养老金调整。

综上所述，事业单位退休人员，如果是在2024年9月30日之前办理退休，对于按照新办法计算的养老金高出老办法计算的部分，由于存在10年过渡期，所以需要到2024年9月娥30之后才能领取全额的养老金。