养老保险的退休，从双轨到并轨，主要是企退人员和事退人员之间的区别，涉及到养老保险、养老金等多个方面，快跟保叔一起看一看！

一、 “双轨制”是什么？

早在上个世纪末，企业职工就实行了社会化的养老保险制度，而机关事业单位在2014年10月之前，一直实行的是原来的退休制度，就是由单位自己负担退休人员的退休费。

因此，当时同时存在两个制度，被大家称为“双轨制”。

二、后来的“并轨”又是什么？

“双轨制”并轨后，机关事业单位不再实行原来的退休制度，与企业城镇从业人员统一实行社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费，都实行与缴费相挂钩的养老金待遇计发办法，从制度和机制上都实现了并轨。

三、养老金并轨后，企退和事退人员养老金待遇的差别？

1、企退与事退的“老人”：二者退休标准完全不同

“老人”是指养老制度改革前已退休的人员，他们原待遇维持不变，继续按国家和省规定的原待遇标准发放基本养老金，他们和企退的待遇是完全不同的。

2、企退与事退的“中人”：退休标准也是截然不同

“中人”是指改革前参加工作、改革后退休的人员，设立了10年过渡期，过渡期内的退休人员，其养老金实行新老办法对比，保低限高，他们和企退的待遇也是不同的。

3、企退与事退的“新人”：计算公式相同，但“新人”无过渡性养老金

① 相同点：二者的基本养老金计算公式是一样的。虽然两者的计算公式相同，但不同的缴费基数、缴费年限、退休年龄，退休时的个人账户存储额，都会影响到最终核算出来的养老金水平。

② 不同点：企业职工养老退休的，1995年底前参加工作且1995年底前有缴费年限的参保人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再按月发给过渡性养老金。而“新人”是没有过渡性养老金这块的。

4、养老金调整

现在，企业和机关事业单位退休人员的养老金调整办法，已经基本实现了统一。

保叔有话说

随着经济发展越来越好，各项规定越来越完善，小伙伴们未来的退休生活一定会越过越好、越来越有保障的！

大家好，我是保叔，如果还有疑问，私信保叔。