在养老这件事上，当代老人普遍都是靠国家的养老金补贴和子女赡养。其中，养老金是由退休前缴纳的社保而来的，这也老人养老的一个主要保障。

而子女赡养在以前的中国是老人养老的主要依靠，但自从有了养老金，再加上子女自己的生活压力也变大了，于是越来越多的老人为了保障子女的生活开始脱离子女的赡养，主要依靠养老金，这也算是这些年我国养老模式的一个变化。

时至今日，将养老金作为主要养老保障的老人越来越多。而在未来的时间里，可能这种养老模式海将面临“新变化”，因为接下来社保政策的和退休政策都会有新的调整，一个是社保新规，一个是延迟退休。

首先是社保新规，用八个字来总结就是“多缴多得、长缴多得”。也就是说，以后退休人员领取的养老金额度会根据其在职期间社保缴纳标准来算，一般社保缴纳时间较长、标准较高的人退休后会领取到更多的养老金。

这样一来，未来不同老人之间的养老金差距会因为社保缴纳标准差距较大而不断扩大。在同等条件的物价上涨趋势面前，那些社保缴纳比较少的老人可能会面临更大的养老压力。

而延迟退休相信大家也都有所耳闻，就是未来我国可能会将职工的退休年龄延迟，虽然目前延迟多久还不知道，但很多专家猜测可能会延迟3—5年。

这也就意味着，因为工作的时间更长了，以后老人领取养老金的时间会更晚一些。拿男性来说，在60岁之后，他们要多几年缴纳社保，少几年领取养老金。虽然根据“多缴多得”的规则他们退休后能领取到的养老金会更多，但是多出来的几年工作时间也会给他们带来更多的生活成本，从而加大他们的养老压力。

也就是在这样的发展背景下，可能以后的老人单单靠养老金已经不能为养老生活提供完善的保障了。毕竟在延迟退休和社保新规下，未来会有很多人因为在职期间按照最低标准缴纳社保、工作时间延长等因素而面临养老金额度低、养老成本提高之类的问题。

因此，除了养老金之外，即将退休的职工，包括现在的80后、90后都应该“另行准备”，为自己未来的养老生活提供额外的保障。

而在现如今普遍的“四二一”的家庭结构下，未来很多夫妻至少要赡养至少四个老人和养育一个孩子，所以在依靠子女提供额外养老保障这一方面，可以考虑，但最好不要依赖，毕竟子女自身的生活压力就不小，在养老问题上可能会分身乏术。

所以在这种时候，80后、90后乃至即将退休的人员就需要做一件事了，那就是存钱。职工可以在工作期间为自己设立一个养老基金，每个月都存进去一些钱，到了退休的时候就能拥有一笔储蓄。这样一来，以后的老人在依靠养老金养老的同时，手里也能有一笔钱为自己提供额外的养老保障，到时候的养老压力就会小很多了。

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