齐鲁晚报·齐鲁壹点 记者 张同建

聊城市人社局党组成员、副局长、三级调研员鲍世利说，“十三五”时期，聊城市着力深化社保体制改革，大力实施全民参保行动，稳步提高社保待遇水平，群众的获得感和幸福感不断提升。

一，社保制度不断完善。全面实行职工和居民医保市级统筹，不断增强基金共济水平和抗风险能力。稳妥推进机关事业单位养老保险制度改革，生育保险与职工医疗保险合并实施，工伤保险按工程建设项目参保实现全覆盖。积极应对疫情影响，严格落实阶段性减免企业社保费政策，累计为企业减免养老、工伤、失业保险费16.22亿元，减免医疗保险费3.3亿元。

二，扩面征缴成效显著。以农民工、个体灵活就业人员、新业态从业人员为重点，大力实施全民参保计划，努力实现应保尽保。截至2020年10月底，全市参加基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险人数分别达到394.45万人、568万人、40.27万人、60.91万人，分别比十二五期末增长6.2%、1.04%、20.9%、26.3%。突出抓好社会保险基金征缴工作，2019年全市各项社会保险基金收入（含养老、医疗、失业、工伤）170.23亿元，支出169.82亿元，较十二五期末分别增长44.78%、68.02%。

三，待遇水平不断提高。聊城市连续16年提高企业退休人员基本养老金，较十二五期末月人均增资430元，同步调整了机关事业单位离退休待遇水平。连续16年调整工伤保险定期待遇水平。先后三次提高居民养老保险基础养老金最低标准，由每人每月85元提高至142元，月人均增资57元。落实失业保险金标准与最低工资标准挂钩制度，连年提高失业保险待遇水平，由每人每月850元提高到1395元，月人均增资545元。居民医保个人缴费标准由150元提高到250元、财政补助最低标准由人均420元提高到550元。居民和职工医保政策范围内报销比例分别提高到70%左右和80%以上。

四，经办服务优质高效。积极创建国家级社会保险标准化建设先行城市，2018年底在全省率先通过人社部验收。积极推进省级工伤预防试点，省人社厅两次在聊城市召开现场经验推广会。累计制作发放社保卡540余万张、电子社保卡60余万张。建立了职工和居民大病保险制度，将19种特效药品纳入报销范围，居民大病保险起付标准降至1万元，封顶线提高到40万元。全面开展职工长期护理保险，既保障失能、半失能人员的医疗护理费用，又将日常生活照料和与基本生活密切相关的生活护理费用纳入保障范围，取得良好效果。