近日，在为期两天的池州市首届养老护理服务行业职业技能竞赛中，作为东至县代表队参加竞赛的县总医院老年养护中心，经过激烈角逐荣获团体第一名，同时，4名参赛队员分别获得二等奖、三等奖和优胜奖荣誉。据悉，此次竞赛包括理论知识考核和综合操作考核两部分。重点考核养老照护理论知识、模拟工作情景操作应用、沟通协调及人文关怀、分析和解决问题的综合能力等。全市有5支代表队参加了竞赛。

“能获得这样的好成绩，与护理人员在平时工作中不断精益求精是分不开的。”总医院老年养护中心副主任余秋菊说，通过竞赛，不仅展示了中心养老人才队伍良好的职业素养和精湛的技能水平，还充分调动了一线养老护理员比、学、赶、超的工作激情，激发了职业荣誉感和归属感。

“目前养护中心有110张各种护理级别的养老床位，入驻老人89人，其中需要一级护理的有31人。另外，居家护理老人41人。”余秋菊介绍，随着医改的逐步推进，老年养护中心的服务功能、技能和环境不断提升，吸引越来越多的老人选择来住养或居家服务。

近年来，随着社会的不断发展，人口老龄化日趋严重，空巢、（部分）失能老年人逐年增多。东至县深远谋划，结合深化综合医改工作，整合医疗、康复、护理等资源成立县老年养护中心，创新健康服务新业态，从医养结合养老服务入手，实现医疗服务与健康管理两条腿走路的战略转型。

2020年，东至县以紧密型县域医共体（总医院）改革为契机，将老年养护中心纳入提升建设，提出“机构养老为支撑、智慧医养平台为依托、社区居家为落脚点、以养老事业引领健康产业”四步走的医养结合路线图。同时，按照体系化建设、网格化服务的原则，建成一个县级养老服务指导中心和七个社区居家养老服务站并投入运营。

老年养护中心以住养和居家医养为基础，依托“智慧医养信息管理平台”，创新“系统+服务+老人+终端”的养老服务模式，实现医养平台与居民健康平台互联互通。通过“线上申请、线下服务”的模式，为特殊人群提供个性化、多样化、定制化的生活照料，精神慰藉、健康管理等住养和居家服务，如：健康体检、慢病管理和六助（助餐、助浴、助洁、助医、助急、助行）等刚性需求。

“医养结合路线图前三步已经实现并进一步完善，现在正在走第四步。旨在通过试点示范筑巢引凤，吸引资本，引进大的项目，建设成一个集康复医疗、健康养老、养生禅修为一体的健康管理科技园。”东至县总医院党委书记姜鲁峰说，初步规划是引进医疗资源、锁定目标人群、健康科技赋能、辐射长三角地区，“一个抓手四个板块”分步推进。既满足于人民群众日益增长的多样多层次健康与养老服务需求，也有利于扩大内需、拉动消费、增加就业，推动经济社会持续发展、和谐稳定。（丁满莲）

本文来源：人民网-安徽频道