五险我们都知道每月缴纳，但我们可以享受到的可不止养老和医疗哦。小yun带您了解一下比较冷门的三险：失业、工伤、生育。

01失业保险

2020年受疫情影响，失业人员增多，但如果没去领取失业保险待遇，那就亏大了。带您了解失业，给您挣回一个亿。

1、失业保险有什么作用呢？

失业保险是国家通过立法强制实行的，具有强制性、无偿性、固定性。是国家对因失业人员基本生活的阶段性保障。

2、什么情况下可以享受失业保险待遇呢。满足三个条件即可：

（1）非因本人意愿中断就业；

（2）已办理失业登记，并有求职要求；

（3）按规定参加当时失业保险满1年。

3、领取失业保险需要哪些材料呢：

（1）失业保险申领表；

（2）本人身份证；

（3）所在单位出具的终止/解除劳动合同证明；

（4）失业登记及求职证明；

（5）当地劳动保障行政部门规定的其他材料。

小yun给您算算您可以领多少钱呢-以2020年北京标准为例，仅失业补偿金就有四种向失业保险金、阶段性失业补助、一次性生活补助、阶段性生活补助。篇幅有限，我们就失业保险金进行介绍：

失业保险累计缴纳满一年不足五年的，每月可领取1816元，最长可领取12个月；

失业保险累计缴纳满五年不足十年的，每月可领取1843元；

失业保险累计缴纳满十年不足十五年的，每月可领取1870元；

失业保险累计缴纳满十五年不足二十年的，每月可领取1897元；

失业保险累计缴纳满二十年的，每月可领取1925元。缴费5年以上每满一年可增发一个月保险金，失业保险领取最长不超过24个月。

对了，办理有时效，申请需尽早哦，快拿起您的材料去领钱吧。

02工伤保险

工伤保险是指劳动者由于工作原因在工作过程中受意外伤害，或因职业危害因素引起职业病后由国家给予的经济或物质保障的一种社会保险制度。

1、申请工伤应满足以下两个条件：

（1）劳动者与用人单位存在劳动关系；

（2）劳动者在工作时间、工作地点因工作原因所受到的伤害。

2、工伤员工或家属应注意以下事项：

（1）职工住院治疗工伤的，由所在单位按情况发放一定比例的住院伙食补助费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费均按单位规定标准报销；

（2）工伤员工应在一定时限内申请劳动能力鉴定；

（3）参加工伤保险的职工发生的工伤医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、辅助器具费、工伤康复费、劳动能力鉴定费均可从工伤保险基金中支付；

（4）对工伤员工，单位无理由不得解除劳动合同，工伤员工离职用人单位应按照规定支付一次性补偿金；

（5）劳动者的工伤系第三人侵权所致，劳动者可以在工伤事故中获得双倍赔偿，但因工伤事故产生的直接费用，原则上不予重复计算。

部分单位存在职工未缴纳工伤保险而发生工伤事故的情况，按照相关规定，单位应承担相关费用及赔偿。

03生育保险

生育保险是国家通过立法对生育职工给予的经济、物质方面帮助的一项政策，体现国家社会妇女在这一特殊时期的支持和爱护。

1、什么情况下可以享受生育保险待遇呢。满足三个条件即可：

（1）用人单位参加生育保险满足规定年限，并按时足额缴纳了生育保险费；

（2）符合计划生育政策有关规定生育或流产的；

（3）在本市城镇生育保险定点医疗服务机构，或经批准转入有产科医疗服务机构生产或流产的。

2、生育保险具有以下特点：

（1）生育保险男女均需缴纳，享受对象主要为女职工；

（2） 女职工无论妊娠结果如何，均可按照规定得到补偿；

（3）生育期间医疗服务主要以保健、咨询、检查为主；

（4）产假有固定的要求，我国正常规定产假为98天；

（5）生育保险待遇有一定福利色彩，生育期间的经济补偿高于养老、医疗。包含生育津贴、产检费用报销、产假等。

生育报销材料各地不一，在此不一一赘述。

以上就是本期社保相关介绍啦。把您想了解的在下方评论中写出吧。关注搬砖yun，带您解锁更多社保公积金新玩法。