近日，国家“十四五规划”中指出要“实施渐进式延迟法定退休年龄，坚持统一规定同自愿选择相结合，小幅逐步调整”。“实施”两个字，标志着“延迟退休”将要从此前的研究层面，变成现实。延迟退休在十四五期间会开始执行，也就是2021年到2025年。因此，至少60后应该会赶上第一批延迟退休的队伍。

其实，早在2016年，人社部就提出，延迟退休已经有了初步方案。当时，有媒体在网上做了一份延迟退休调查，有8成人持反对意见。中国人民大学中国社会保障研究中心副主任杨立雄表示：“当时延迟退休方案之所以没有推出，主要原因是各方阻力太大。尤其是老百姓不太理解延迟退休，还有一些抵触心理。”

对于人们想早点退休、拿着养老金安享晚年的想法，其实是可以理解的。但是对于目前我国的国情而言，要负责几亿人的养老问题，这个压力可谓不小。如今，延迟退休的实施已经迫在眉睫。其原因主要有这3个方面：

首先，国家之所以要推行延迟退休，其根源就在于我国日益加剧的老龄化状况。国家统计局公布的数据显示，截至2019年末，全国60岁及以上人口为25388万人，占总人口18.1%，比上年末增加467万人。

而据《中国养老产业发展白皮书》预计，到本世纪50年代，我国老年人口将超4亿，到时候每3个人当中，就会有1个是老年人。与此同时，我国新生儿的出生率却一再下降，未来养老压力将会非常大。所以，为应对老龄化带来的挑战，延迟退休势在必行。

其次，我国养老金早就处在亏损状态，2014年我国城镇职工基本养老保险亏空1321亿元，到2017年增长到7000亿。中国社科院发布的《中国养老金精算报告2019-2050》预测，随着养老保险单位缴费比例和社保缴费基数的下调，未来几年养老金很难维持当前的上涨速度，最后到2035年将耗尽累计结余。

今年养老金的“16连涨”，都是在靠国家财政补贴。所以，随着养老压力不断攀升，国家财政的压力也会非常大。所以，现在执行延迟退休，可以让养老金得到一定的缓解。中国国际经济交流中心副理事长黄奇帆表示：“女性比男性提早10年拿养老金，又少交了10年的养老金，如果每延迟一年，那就能增加1000亿的养老金，10年时间可以增加1万亿。”

最后，我国是世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。但实际上，科研人员、医生等岗位的人群，都是越老，经验越丰富，太早退休不利于人才在其工作岗位发挥价值，对于国家来说也是一种损失。

我国现行的退休年龄标准，是始于1951年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》，该条例规定，男性年满60岁，女干部年满55岁，女工人年满50岁方可退休。69年来，国家发展日新月异，过早退休，早已不符合当下的国情。

同时，我国也是世界上老年人口最多的国家，如何发挥老年人口的价值，值得深入研究。过早退休，老年人没有了收入来源，只能靠不高的养老金生活，老年失业人群的再就业难度也是很大的。

而延迟退休也不是“一刀切”，对于一些特殊工种的人员，人社部表示，“从实际出发，区分不同群体的情况，分步进行实施”。总而言之，虽然现在延迟退休还没有得到所有民众的“理解”，但从长远的角度看，延迟退休在一定程度上能让我国的养老体系健康发展，最终受益的还是老百姓。

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