从历年来的数据上我们可以看到养老金已连续6年为负，竟然高达在4505亿，正是因为如此延迟退休成为了当前重点推荐的方案，2016年就有拟定延迟退休，只到2019年才爆出延迟退休最终延迟到65岁，一时间引起了众多人的讨论！

唯一庆幸即便养老金出现亏损，也实现了连涨，给退休的老人实现了生活质量的上涨，而2021年的养老金势必也会持续上涨，因为我国对于退休的老人待遇上越来越好，但是用年轻人的退休年龄来增加老人的养老待遇不太现实。

根据研究显示，目前老年人退休的年龄出现了很大的差异，北上广以上的老人退休金均在8000左右，而三线城市老人的退休金在2000左右，并且事业单位和普通工厂的退休也有较大的差距，退休金的不平衡导致养老金开始变得入不敷出。

专家兰教授在延迟退休讨论上表示延迟退休也要因人而异，现如今很多工人的身体达不到60岁，就面临着失业，在当下市场环境下工厂开始更多的向年轻化发展，超过50岁的工人，不管是身体机能还是工作效率会大打折扣，很多企业开始淘汰这批人！

兰教授表示我了解到的有众多50岁之后中年人，基本上是找不到工作，所以在退休上是不太现实的问题，除非是事业单位的人能够熬到退休的年龄，并且常年劳累的工人发病期一般在55岁-60岁之间，如果延长到65岁，那么很多人基本上熬不到那个年龄。

当然延长到65岁可以减轻养老金的负担，但随着人口的减少，养老金仍旧会出现连续为负数，延迟退休是必然的，但是最好能够灵活退休和解决养老金的问题！

延迟退休可以从脑力工作者开始，比如说事业单位的人员和公务员，这些人基本上工作比较轻松，而且很多人在工作期间比退休时要赚到钱多，所以这一类人喜欢延迟退休，但体力劳动者可适当放开退休的年龄，让不能体力劳动者提早能享受到退休的福利。

解决养老金的问题其实很简单，目前我国农民仍旧有3亿人没有上养老系统，当然农村养老金在退休金的增加可以增加一定的金额，保障农民的养老，同时也能够增加收入，同时也能够减少部分高退休人员的养老金，实现差距化范围缩小，这样有利于增加养老金的收入。

连续6年为亏的养老金，单单的一个延迟退休年龄并不是能够解决根本性的问题，人口变少，老年化的增加，如果到65岁养老金仍旧亏损，难道还要延迟到70岁？到那时体力劳动者又能够有多少人能够享受到退休的服务呢？