6月25日下午，江西省公布了养老金具体调整方案，并承诺在6月底补发到位。从公布到补发到账，仅仅几天的时间，可见江西在之前，已经充分地做好了养老金调整预案，只是对外公布的时间稍微晚了一些。接下来，还是先看看江西养老金具体调整方案。

定额调整，增加40元，单项的调整额度并不是很高，处在一个偏低的水平。因为相比吉林来说，只多上涨了4元。

挂钩调整，与缴费年限挂钩，15年以内部分，增加18元，超过15年部分，每满一年增加1.2元，这个额度相比其他省份也不是很高，尤其是15年以内部分，也没有受到倾斜照顾。与养老金基数挂钩，按照1.35%调整，这个调整的比例，相比其他省份也十分一般。

适当倾斜调整，满70周岁不满75周岁增加30元，满75周岁不满80周岁增加35元，满80周岁不满85周岁增加40元，85周岁以上增加45元。这项跳着的额度，还算及格，但多多少少也有些偏低。

相比去年有哪些区别？

定额调整上涨额度有一定的提升，去年上涨了36元，今年多涨了4元。挂钩调整，与缴费年限挂钩有很大的下降，去年与缴费年限挂钩，15年以内部分，调整30元，今年下降了12元，去年15年以上部分，每满一年增加2元，今年下降了0.8元。但与养老金基数调整有一定的上涨，去年按照1.1%上涨，今年多了0.25%。所以，江西今年的养老金上涨，可以用“平淡无奇”来形容。

表面看似平淡无奇，背后却隐藏“玄机”

注意方案中的第二段，江西省人社厅明确表示，总体调整水平按照不超过全省退休人员月人均基本养老金的4.5%、企业平均增幅略高于机关事业单位平均增幅的原则确定。这句话的意思，就是今年的养老金上涨，江西企业退休人员，要略高于事退人员。

这样的规定，在2021年养老金上涨的所有省份当中首次被提出。但个人有些没理解明白，一方面要求企事业退休人员，养老金上涨“并轨”，调整办法完全统一的同时，企业平均涨幅又要略高于事业，这本身就是一个相互矛盾的说法。

大家都知道在绝大部分地区，机关事业单位退休人员的养老金基数，不能说远高于企业退休人员，但可以说绝对不会低于企退人员。那么问题来了，调整办法完全统一，养老金基数不同，怎么能达到企业平均增幅略高于机关事业单位平均增幅呢？这一点求解。

在没有明确答案之前，还是先来看看江西退休人员今年能涨多少养老金

拟设条件，参保15年，每月领取1200元养老金

定额调整40元+缴费年限18元+养老金基数16.2元=74元

参保40年，每月领取3400元养老金，今年73岁

定额调整40元+养老金基数48元+养老金基数45.9元+30元=163.9元

从以上计算可以看出，江西退休人员养老金调整额度，并不是很高，排名基本上也比较靠后。个人还是纠结这样的上涨模式，怎么会出现企退人员超越事退人员的情况。对此，你有哪些看法，欢迎交流评论。