据人社部16日消息，2021年退休人员基本养老金再次上调4.5%，实现“17连涨”。经党中央、国务院批准，人社部、财政部近日印发《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2021年1月1日起，为2020年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%。

近日，这个消息成为了身边很多人茶余饭后热聊的话题。仁者见仁智者见智，每个人都有各自的观点：有的人认为“养老金不应该一直涨，够用就行了，年轻人压力大，社保还要交更多，不合理的，应该统一标准为当地最低月工资标准”，有的人认为“按百分比涨不合理”，有的人认为“1万以上的可以不涨了，关键要涨那些2000元以下的人，多涨一点”，有的人认为“应该分段涨，更符合实际情况，3000以下，涨8%，3000—5000涨4%，5000以上可以不涨。好多高的高的太离谱了”，有的人认为“感谢国家政策好，让老人们老有所依，子女们也少了后顾之忧”，有的人认为……也许，因为身边大部分人都是普通的企业职员或个体户或农民，相比机关事业单位人员，他们的收入相对没那么稳定，没那么高，因此，他们对国家养老金的上调方式有不一样的观点，甚至是否定的意见。

对此，我个人认为，在某种程度上来说，全体退休人员都上调养老金不够合理。

原因是：首先，贫富差距依然比较严重，如果统一给全体退休人员上调养老金，那可能依然存在“穷人更穷，富人更富”的情况。在现实生活中，企业普通职员、个体户、农民占了大多数，相比机关事业单位人士，他们的工作时间和劳动强度比较大，而收入和退休工资比较低。据我所了解，大部分人的退休工资在一百多到五千以内，其中，低于3000的人员又占多数；相反，大部分机关事业单位退休人员，比如公务员或教师，他们的退休工资是非常高的，是前者的几倍甚至是十倍。就拿我所处的这个三线城市来说，一个退休了十多年的乡镇小学教师，每个月的退休工资就有八九千甚至过万，这是多么的惊人！一个年轻的普通基层员工就算一个月一天都不休，日夜加班，也不能获得如此高的收入，而一个机关事业单位退休人士一个月不做任何事情就可以收入那么高的工资了。

其次，全体退休人员不断上调养老金，不但没有实质上缩小贫富差距，反而增加了年轻人的压力和负担。对于企业的普通职员、个体户或农民来说，上有老下有小，既要养家糊口，还要供房供车，真的“压力山大”，大都是入不敷出。养老金上调意味着在职者要多缴社保，意味着每个月的收入减少。对于肩挑各种重担的年轻人来说，哪怕是一百几十的收入减少，影响也是非常大的，会让他们的压力更加沉重。

再次，养老金的初衷是要让大家老有所依，保障老人家基本的温饱问题，而不是给予奢华物质享受。如果一个城市的基本工资是1600元/月，而退休人员的工资每个月过万，那似乎是不正常的。我个人也认为，也许，按阶梯分段上调会比较好，比如3000以下，3000~5000分别按照不同的比率来上调，而5000以上可以考虑不上调，换句话说，把钱用在刀刃上，主要向低线倾斜，真正提高低收入人群的生活水平，从而真正缩小贫富差距。

虽然我们有各种各样的观点，但是我们始终相信党和国家，也感谢党和国家为民谋福利，各种社会福利制度会越来越完善，人民的生活会越来越好。

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