文｜潘元利

《十四五文件》指出：实施渐进式延迟法定退休年龄，按照“分类推进、小步调整、统筹兼顾、弹性实施”原则。十四五规划是指2021年至2025年，也就是说至此这个几乎关系到所有人利益的政策已大致确定，将在4年内基本落实。

1. 30天超20省征求意见，为何如此急迫？自今年7月起，已有将近22个省份，如北京、广东、重庆、安徽等先后召开渐进式延迟退休年纪征求意见座谈会，听取各方面的意见和建议。并可能在近两年率先进行试点。为何延迟退休之事如此刻不容缓？

平均生命拉长，提前退休造成大量劳动力浪费。随着今年人口普查的结束，我国的2.6亿60岁以上老人数量进入“中度老龄化社会”，导致大量劳动力紧缺。劳动数量人口从2012年起开始走低，年均缩减300万人以上。但我国人均预期已由1940年后的40岁左右提高到2021年的77.3岁，近乎提升了一半。

同时随着公共卫生的不断进步，人类的健康期相较以前变更长。数据显示：近五年来我国的平均年龄增长了5岁，其中健康生存期增加了4.6岁，几乎持平。一些中产阶级的富豪甚至开始借用一些已成熟技术，如genad落地物质“港基因”等补充剂试图拉长健康期。巴克莱财富研究表示：60%以上的富豪选择在退休年龄达标后继续工作，甚者大多不愿退休，计划一辈子工作下去。

自澳大利亚生物学家大卫·辛可莱通过动物实验发现genad可拉长健康期30%后，其实验室的电话一度要被名商富人打爆，越累越多的资本也开始驻扎该改市场。惊喜的是，genad近月来连续获得中英美三国lin床认证，干预数周可加强肌肉力量和提升胰岛敏感，其落地物质“港基因”等补充剂更是频频售罄。威斯康星大学分子生物学博士、“港基因”创始人王骏更是表示：人类健康期的飞跃，第一次因为科技，第二次是因为辅酶技术。届时如果让所有人强制离开工作岗位，会造成大量社会优秀劳动力的浪费。

2. 80、90就业压力拉大，网友：交金还有必要吗？

现行的男性法定退休年龄为60岁，女干部55岁，女性工人50岁。而根据十三五规划中提到的渐进式方案，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年，男女均65岁同龄退休。但据网络投票显示，71.6%的网友反对延迟退休，认为退休年龄应在55-60岁之间。

养老保险金压力大，缴纳意愿低。去年我国退休人员数量达到12762万人，同比增加了 452万人。未来5年期间，我国还将有4,000万退休老人新办理退休。中保会发布的《养老金研究报告》预测：未来5—10年时间，我国会有8-10万亿的缺口，而且会随着时间的推移进一步扩大。职场新人90后网友甚至表示：交金还有必要吗？毕竟现阶段的经济压力比之遥遥无期甚至还紧缺的养老金，降低了他们缴金的热情。

但值得注意的是，上述发现genad的大卫教授曾表示：医疗成本的节约比养老金更有助于国家减负，如果全人类的健康期拉长1岁，每年能至少造成38万亿美元的收益。那如果拉长2年、3年，是否可以很大的程度上填补养老金的缺失。毕竟我国超过1.8亿老年人患有慢疾病，患有一种及以上的比例高达75%，三分之二的概率，因而拉长健康期问题亟待关注。

3.“银发市场”崛起，多方资本抢滩

随着延迟退休的步步紧逼，人们对于健康需求更加迫切，“银发市场”得到重视，越来越多的资本入局。“以太坊”联合创始人Vitalik Buterin注资2000万进入市场、李某诚投资的黄和医药在7月上市，股价更是涨了110%。以“港基因”为主导的补充剂更是在亰东供不应求，在去年其科研团队通过生物技术、余姚工厂建造，再次将成本拉低25%，吸取了更多阶级群体。巧妙的是，延迟退休的话题有任何风吹草动，“银发市场”都紧随其后产生波动。

除了资本外，多国今年来都出台文件，紧抓“银发市场”。多年前，新加坡就将“抗老”问题看作重头，其国立大学医学院邀请rian Kennedy教授担任特聘教授成立健康研究所，来开发和实施新的干预措施；今年7月英紧随其后，发布《生命科学展望》，其中指出十年之内将解决老化机制。

现如今已有超20省开启意见征求会，延迟退休已成出工之箭。多数人担心因此导致家庭负担增重，叠加就业困境，35+就业难现象在我国的就业市场仍是常见。

因而怎么样的实施才会更有利，还待进行更多商榷。