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为指导用人单位和劳动者依法规范订立电子劳动合同，人社部近期组织编写了《电子劳动合同订立指引》，明确用人单位与劳动者订立电子劳动合同的，要通过电子劳动合同订立平台订立，确保劳动者可以使用常用设备随时查看、下载、打印电子劳动合同的完整内容，不得向劳动者收取费用。 指引明确，电子劳动合同指的是用人单位与劳动者按照劳动合同法、民法典、电子签名法等法律法规规定，经协商一致，以可视为书面形式的数据电文为载体，使用可靠的电子签名订立的劳动合同。 根据指引，用人单位要提示劳动者及时下载和保存电子劳动合同文本，告知劳动者查看、下载电子劳动合同的方法，并提供必要的指导和帮助。电子劳动合同经用人单位和劳动者签署可靠的电子签名后生效，并应附带可信时间戳。同时，电子劳动合同的储存期限要符合劳动合同法关于劳动合同保存期限的规定。 值得关注的是，指引鼓励用人单位和劳动者使用政府发布的劳动合同示范文本订立电子劳动合同。劳动合同未载明劳动合同法规定的劳动合同必备条款，或内容违反法律法规规定的，用人单位依法承担相应的法律责任。 此外，为确保信息安全，指引明确电子劳动合同订立平台要建立健全电子劳动合同信息保护制度，不得非法收集、使用、加工、传输、提供、公开电子劳动合同信息。未经信息主体同意或法律法规授权，电子劳动合同订立平台不得向他人非法提供电子劳动合同查阅、调取等服务。 人社部、国家乡村振兴局联合下发实施方案，将以国家乡村振兴重点帮扶县和西藏、新疆等为重点，在“十四五”时期，新建、改（扩）建100个左右技工院校和职业培训机构；培育100个左右知名劳务品牌；累计开展职业技能培训不少于300万人次。 近日，人力资源社会保障部印发《“技能中国行动”实施方案》，决定在“十四五”期间组织实施技能中国行动，并将该行动作为人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划一项重点工作。 技能中国行动方案重点明确了“十四五”时期推动技能人才工作的目标任务、基本原则、工作举措和保障措施，既注重全面性、系统性，又突出工作重点，既注重体现前瞻性、创新性，又注重梳理总结现行的典型做法，形成制度性安排。 近年来，我国技能人才工作取得积极成效，据统计，截至2020年底，全国技能劳动者超过2亿人，其中高技能人才约5800万，占技能人才的近30%。但是，技能人才尤其是高技能人才在总量、结构、培养、使用等方面，与实际需要相比仍存在一定差距。为此，方案明确提出，通过实施技能中国行动，“十四五”期间，实现新增技能人才4000万人以上，技能人才占就业人员比例达到30%，东部省份高技能人才占技能人才比例达到35%，中西部省份高技能人才占技能人才比例在现有基础上提高2-3个百分点。 为确保实现目标任务，方案从技能人才培养、使用、评价、激励等环节入手，围绕健全“技能中国”政策制度体系和实施“技能提升”“技能强企”“技能激励”“技能合作”四大行动，提出20条具体举措。健全政策制度体系，重点是健全技能人才发展政策体系，健全终身职业技能培训制度，完善技能人才评价体系，构建职业技能竞赛体系。“技能提升”行动，重点是持续实施职业技能提升行动，大力发展技工教育，实施国家乡村振兴重点帮扶地区职业技能提升工程，支持技能人才创业创新。“技能强企”行动，重点是全面推行“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的中国特色企业新型学徒制，健全产教融合、校企合作机制，大规模开展岗位练兵技能比武活动，支持企业自主开展技能等级认定。“技能激励”行动，重点是加大高技能人才表彰奖励力度，提升技能人才待遇水平和社会地位，健全技能人才职业发展通道，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。“技能合作”行动，重点是做好世界技能大赛等国际赛事的参赛和办赛工作，加强技能领域国际交流合作，促进职业资格证书国际互认。人社部办公厅 | 电子劳动合同订立指引
人社部 国家乡村振兴局 | 国家乡村振兴重点帮扶地区职业技能提升工程实施方案
人社部 | 印发“技能中国行动”实施方案
13日，河北省故城县委宣传部常务副部长范振广在衡水市“我为群众办实事实践活动”新闻发布会上称，今年以来，故城县城乡居民养老保险全民参保率达99.99%，发放待遇8.2万人，累计发放养老金4856万元。 范振广表示，今年以来，故城县着力保障基层民生需求，办实事，推动幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶取得新进展。在就业保障上，全县新增城镇就业1732人，登记失业率为3.36%；为20家用人单位开发公益性岗位安置就业困难人员113名，为563名就业困难人员发放社保补贴共计254万元。 上半年沈阳市通过“稳岗留工”“高校毕业生基层公共服务岗位计划”“春风行动”“就业援助月”等一系列活动，着力拓展就业渠道，持续扩大就业容量，不断提高就业质量，全市就业形势稳中向好。截至6月末，全市城镇新增就业8.62万人，较去年同期增加4.92万人，增幅133%，完成省年度工作目标11.35万人的76%；城镇登记失业率为3.13%，低于省控制目标0.57个百分点。 上半年，沈阳市多措并举，积极预防失业，支持企业稳定就业岗位，累计为639户企业拨付稳岗返还资金4519万元，全市劳动合同签订率达到98%以上，集体合同签订率实现100%，劳动用工备案52万人，职工队伍较为稳定。同时，落实鼓励创业政策，发放创业担保贷款740笔，共计5.45亿元，为17家企业拨付创业孵化基地运营补贴经费578万元。扶持创业带头人1494名，带动就业8879人。从政策实施效果看，就业岗位稳固回升，就业增长进入稳定期。 针对高校毕业生、就业困难人员等重点人群就业问题，沈阳市开展“五送”进校园线上线下招聘会10场，提供就业岗位1.5万个。为5350人发放首次购房补贴9208万元；为6649人次发放吸引人才就业创业租房补贴1571.6万元，高校毕业生基层公共服务岗位计划招录上岗456人。走访服务就业困难家庭3012户，帮扶实现就业814人，促进农村劳动力转移就业2.31万人。发放公益性岗位补贴9260万元、民生服务岗位补贴2426万元、一次性吸纳就业补贴288.6万元河北故城 | 居民养老保险全民参保率达99.99%
辽宁沈阳 | 上半年城镇新增就业8.62万人 增133%
7月15日，山东省人民政府办公厅印发了《关于服务“六稳”“六保”进一步深化“放管服”改革的实施意见》。该实施意见提出，山东将扩大新就业形态规模，推动“一刻钟便民生活圈”建设，支持微商电商、网络直播等多样化的自主就业、分时就业。持续促进创业带动就业，深入开展大学生(含海外留学生)创业引领计划，每年扶持2万名以上大学生创业。完善创业担保贷款政策，高校毕业生、退役军人、返乡农民工等群体，可申请最高20万元创业担保贷款；合伙创业的，可申请最高60万元创业担保贷款；创办小微企业符合吸纳就业条件的，可申请最高300万元创业担保贷款。优化创业担保贷款审批程序，加快实现全流程线上办理；推行一站式服务，实行人力资源社会保障部门审核借款人资格、担保机构尽职调查、金融机构贷前调查“多审合一”。 记者7月15日从宁夏回族自治区政府第95次常务会议上了解到，截至6月底，全区城镇新增就业5.8万人，完成全年任务的80.6%，同比增长22.2%；城镇登记失业率3.87%，持续保持较低水平，同比降低0.18个百分点。高校毕业生、农民工等重点群体就业有序推进，主要就业指标全部实现时间过半、任务超半，就业形势总体稳定，持续向好。 我区聚焦重点群体，深入实施高校毕业生创业引领和就业促进计划，统筹推进“三支一扶”“特岗教师”等基层服务项目，加快推进公务员、事业单位等政策性岗位招录进度，支持更多企业吸纳就业，全区为1.38万失业人员发放失业补助金3.8亿元，失业人员实现再就业3.27万人，206户“零就业”家庭动态清零。狠抓劳动力转移就业，出台《加强就业帮扶实施百万移民致富提升行动巩固脱贫攻坚成果助力乡村振兴的实施意见》，保持政策、资金帮扶力度不减，1-6月，全区农村劳动力转移就业74.38万人，完成全年任务的99.2%，同比增长2.8%。强化职业技能培训，围绕企业职工、就业重点群体和贫困劳动力，大力实施职业技能提升行动，全面开展“订单、定岗、定向”培训，推行培训补贴直补企业和个人政策，上半年共组织开展职业技能培训12.15万人次，为4818名在岗职工发放技能提升补贴738.83万元。针对高校毕业生，自治区教育厅通过采取政策性岗位招录计划、应征入伍、校园招聘、拓展就业创业等10项有力措施，全力确保高校毕业生离校前实现充分就业。截至2021年7月11日，全区高校毕业生共计38054人，已落实毕业去向23692人，总体就业率为62.26%，较去年同期高11个百分点。山东 | 在山东创办小微企业最高可申请300万创业担保贷款
宁夏 | 上半年宁夏城镇新增就业5.8万人 同比增长22.2%
就业是最大的民生。为落实“民呼我为”，让老百姓切实享受到“数智”技术的便捷，市人力社保局创新推出杭州“数智就业”便民服务平台，并由市就业管理服务中心负责运营。平台利用大数据分析实现了事项无纸、一键申请。其中，政策咨询可以通过智能机器人即时解答，杭州参保市民可体验就业事项“一键智办”“智能咨询”等智能便捷服务。 目前，平台已上线失业保险金、失业补助金、技能提升补贴、就业困难人员灵活就业社保补贴4项网上智办事项。此外，还提供了招聘会信息查询、见习岗位推送等就业服务。创业担保贷款贴息资格认定和创业园主办方补贴等功能也将于近期上线。 首次使用平台的用户，可以搜索“杭州人力社保”微信公众号，点击菜单“办事大厅”进入“数智就业”板块，平台会提醒用户进行实名注册。输入身份证号码和手机号后，系统会自动进行数据比对，推送用户当前可办理的事项。点击需要办理事项后，用户只需对系统给出的信息进行一键确认（目前打款银行卡号还需自主输入），即可完成办理。 除了智能匹配、一键办理，用户还能在交流界面发送文字或语音提问，平台智能机器人将迅速识别问题，提供相应解答。此外，也可咨询人工客服。 7月16日下午召开的“成都市灵活就业人员参加住房公积金制度试点发布会”上，《成都市灵活就业人员参加住房公积金制度试点管理办法》（以下简称《管理办法》）正式公布，《管理办法》将于8月16日起实施。也就是说，住房公积金制度将正式把成都市灵活就业人员纳入保障范围。 记者在会上了解到，全国首批共4个试点城市，成都是其中之一。目前，成都作为在全国第二个发文、第一个全面落地的城市，在全国率先启动试点。这将惠及大量灵活就业群体，更好地支持灵活就业人员在成都安居乐业。这一试点将成都市300万灵活就业人员纳入住房公积金制度覆盖范围，实现了对就业群体法律意义上的全覆盖。浙江杭州 | 杭州“数智就业”便民服务平台上线
四川成都 | 成都灵活就业人员可以参加住房公积金
7月16日，嘉兴市劳动关系“和谐同行”三年行动计划启动仪式暨品牌企业风采展示活动举行。今年共有30家单位入选“嘉兴市和谐劳动关系品牌企业”，4家单位入选“嘉兴市和谐劳动关系品牌园区”。 此次活动旨在充分发挥我市和谐劳动关系先进企业（园区）的示范引领作用，在已创建成功的企业（园区）中，通过评选和展示活动，树立一批经济效益良好、劳动关系和谐、发展态势稳健的品牌示范企业作为嘉兴企业的标杆，以此巩固我市和谐劳动关系创建成果，促进嘉兴劳动关系和谐企业蝶变跃升、跨越发展。 “开展和谐劳动关系创建活动，既重结果，又重过程，此次和谐劳动关系品牌企业展评活动就是一次很好的创新探索。”市人力社保局相关负责人介绍，本次获评的30家和谐劳动关系品牌企业中，既有国有控股企业，也有非公有制企业和小型企业；既有传统制造业龙头，比如桐昆集团股份有限公司，是国家级和谐劳动关系先进企业，也有新兴服务行业代表，比如浙江长红大药房连锁有限公司。这些企业都是我市和谐劳动关系创建活动的践行者和领跑者，充分发挥他们的示范带动作用，将极大提升和谐劳动关系创建活动在全市企业中的影响力。 据了解，此次评选在申报过程中采用了视频形式，企业在展示劳动关系工作特色时，内容更加丰富、生动、具体，同时在各官方平台推广过程中增强了宣传效果，活动中还加入了风采展示环节，形式更加灵活多样，也为品牌企业展示职工风采提供了平台。 7月16日，苏州劳动法庭揭牌，这是经最高人民法院批准在地方设立的全国首家劳动法庭。以此为契机，苏州加快劳动审判专业化发展步伐，实现好维护好发展好劳动者合法权益，提升广大劳动群众的获得感幸福感安全感。 今年6月，最高人民法院批复同意在苏州市中级人民法院设立审理劳动人事争议案件的专门审判机构——苏州劳动法庭。苏州劳动法庭从提出申请到挂牌成立，仅用了2个月时间。 “全国首家劳动法庭的设立，既是苏州经济社会发展的客观需求，也是应对劳动争议纠纷领域新情况、新问题的必要举措。”最高人民法院副院长高憬宏表示，苏州经济发达，市场主体繁多，用工需求旺盛，劳动争议纠纷也相对较多。成立专门的劳动法庭，有助于不断提升专业化审判能力和水平，满足相关司法需求，同时维护好快递小哥、网约工等各种就业群体的合法权益，规范新型用工关系，促进新业态新模式健康发展。同时，劳动争议案件适用的劳动法规和规则数量多、内容丰富、政策性强、变化快，迫切需要走专业化审判之路，以有效提升劳动审判工作水平。 截至今年6月底，苏州全市用工备案人数达547.27万人。“我们将高标准推进劳动法庭建设，更好地保障劳动者合法权益，维护劳动关系和谐稳定。”省委常委、苏州市委书记许昆林表示，苏州将以最优的司法服务让劳动者最被关爱，以最强的司法保障让劳动者最有底气，以更加公平、有序的劳动用工环境激励劳动者焕发劳动热情、释放创造潜能，擦亮苏州最优营商环境、最强比较优势的法治底色。 “今后，苏州有了一个更便利、更高效、更集中的司法服务窗口。”苏州市中级人民法院院长徐清宇介绍，苏州劳动法庭不仅可以带动提升基层法院的劳动争议案件专业化审判，还便于法院经常性与其他政府部门实施联动，促进劳动争议纠纷的源头治理。 15日，福建省百家民营企业劳动关系“健康体检”活动在福州启动。 据悉，开展民营企业劳动关系“健康体检”活动，旨在引导企业重视和谐劳动关系建设，积极预防和化解劳动争议纠纷，建立健全以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，将有利于促进民营企业主动预防和妥善处理劳动关系领域出现的各类问题，依法保障职工合法权益。推动建立职业经理人诚信评价体系，引导职业经理人遵守职业操守和企业规章制度，促进企业健康有序发展。 活动期间，将为参与活动的民营企业开展劳动关系“健康体检”并提出指导性建议，根据“健康体检”结果形成《2021年福建省百家民营企业劳动关系状况分析报告》，同时发布职业经理人诚信评价标准，建立职业经理人诚信查询数据库。浙江嘉兴 | 嘉兴市劳动关系“和谐同行”三年行动计划启动
江苏苏州 | 保障和谐劳动关系 全国首家劳动法庭在苏州揭牌
福建 | 省百家民营企业劳动关系“健康体检”活动在榕启动
7月14日，记者从自治区人力资源社会保障厅获悉，该厅于日前印发通知，部署我区全面推广职业培训券工作，明确2021年全区计划发放职业培训券17.5万张，2022年实现面向所有参加政府补贴性职业技能培训的人员发放职业培训券。 通知明确，自2021年7月起，企业职工、高校毕业生、中等职业院校毕业生参加职业技能培训原则上均需使用职业培训券结算培训补贴，逐步实现其他群体使用职业培训券结算培训补贴，并归集技能培训、职业资格、技能等级等证书信息，逐步累积形成以社保卡为载体的劳动者终身职业技能培训电子档案。 据了解，个人可通过“广西人社APP”或微信、支付宝电子社保卡渠道领取职业培训券，支持卡券、活动页面等多入口领取，领取时需进行身份验证。同一券一人只能领取1次，使用1次，设置使用期限。目前，职业培训券功能模式上支持有面值的“面值券”和无面值的“抵用券”两种模式；发放模式上支持主动领取的“通用券”和发放到人的“定向券”两种模式。 通知明确，职业技能提升行动期间，其专账资金补贴性培训对象扩大到普通本科高校、中高职院校（含技工院校）毕业年度毕业生。各院校通过开展各类职业技能培训和职业技能鉴定所获得的收入、参加自治区级及以上教学比赛单位配套的奖励以及动态核增单位的绩效工资总量，均不受单位核定的绩效工资总量或控高线限制。 此外，全区也将进一步完善“两目录一系统”（培训项目目录、培训和评价机构目录，职业技能培训信息管理系统），由教育部门将符合条件的高校、职业院校、职业教育培训评价组织报同级人社部门审核后统一纳入“两目录一系统”，并按照现行的职业技能培训补贴政策开展培训。广西 | 加大力度实施职业技能提升行动
16日，国家统计局湖南调查总队发布数据显示，二季度末，全省农村劳动力转移就业2058.3万人，同比增长4.2%，比2019年同期增长0.5%，农村劳动力转移就业规模恢复至正常年份同期水平。 在乡村振兴战略推动下，我省农村本地非农就业表现活跃。二季度末，全省农村转移劳动力中，在本地从事非农行业的有746.6万人，同比增长5.2%，占全部转移劳动力的36.3%。 局地疫情对外出就业影响不大。二季度末，湖南农村外出就业劳动力1311.7万人，同比增长3.7%，占全部转移劳动力的63.7%。外出从业人员中，外出省内的有539.8万人，同比增长2.3%；外出省外的有771.9万人，同比增长4.6%。 第三产业吸纳农村转移就业劳动力的能力持续增强。本地非农就业劳动力中，有45.1%的从事第二产业，同比下降1.7个百分点；54.9%的从事第三产业，提高1.7个百分点。外出劳动力中，从事第一产业的占0.6%，从事第二产业的占57.1%，从事第三产业的占42.3%。 我们利用乡、村公共服务平台、长洲区政府门户网等媒介宣传企业岗位信息，大力开展‘春风行动暨就业援助月线上招聘会’‘春风送真情 就业暖民心’活动，面向镇、村提供就业服务，为推动乡村振兴提供人才支持。”据长洲区人力资源和社会保障局局长莫志杰介绍，2016年-2020年，长洲区不断优化乡村劳动力资源配置，搭建“村—企”岗位信息平台，已开展线下专场招聘会15场，为群众推介企业327家、就业岗位2万多个。2021年开展“就业援助月”“春风送真情 就业暖民心”“民营企业月”等6场专场招聘会，累计193家企业参加，累计提供8467个就业岗位，达成初步就业意向917人。 就业岗位有了，还要注重培养，注重分类培训和技能“比武”，创新形式“育”人才。近年来，长洲区大力实施农村（贫困）劳动力技能培训、劳动力转移就业技能培训、农村党员大培训等培训班，积极协调就业技能培训学校，结合乡村人才需求，注重技能培训效果，切实让农村劳动力掌握实用技能，有力支撑劳动力输出，2021年上半年，长洲区共开展母婴生活护理、家政服务员、创业培训、种植、养殖等各类培训345人次，不断增强农村劳动力就业竞争力，切实提升贫困劳动力技能，最终实现转移就业；组织农民工技能大赛（长洲区初赛），为梧州市输送素质高、技能强的新时代农民工到上一级竞赛平台继续比武，比赛涵盖厨师、电焊工、钢筋工、砌筑工、育婴师、养老护理员、汽车维修电工等热门职业项目，展现当代农民工技能风采，提高农民工职业技能和综合素质，增强农民工就业竞争力，打造劳务品牌，推进辖区农民工工作的持续健康发展。 据了解，为进一步推动人才下沉、科技下乡、服务三农，为乡村振兴提供更好科技支撑，今年以来，长洲区拟从辖区具有中级职称的事业单位专业技术人员中选派乡村科技特派员到县乡镇、村社（合作社）、农业园区、农业企业、家庭农场等开展科技创新创业、成果转化、技能培训、技术示范与咨询服务等活动。除此之外，长洲区选派陈铭华、黎科等5名优秀金融领域人才到村挂职锻炼，充分发挥资金、人才、资源优势，以党建+金融先锋”服务乡村振兴工作，为乡村振兴提供有力的金额服务支持。湖南 | 上半年湖南农村劳动力转移就业2058.3万人
广西梧州 | 长洲区“人才强区”助推乡村振兴有成效
今年以来，宁夏多措并举做好就业创业工作，推动就业形势回稳向好。截至6月底，全区城镇新增就业5.81万人，完成全年任务的80.6%，同比增长22.2%；城镇登记失业率3.87%，持续保持较低水平，同比降低0.18个百分点。高校毕业生、农民工等重点群体就业有序进行。 为推进就业创业工作，宁夏实化政策“扩就业”。推动出台支持多渠道灵活就业“13条”、加强就业帮扶巩固脱贫攻坚成果助力乡村振兴“11条”等政策，实施企业稳岗扩岗专项支持计划、职业技能提升行动等措施，并下达9.77亿元就业补助资金，有效稳定和扩大了就业。1至6月，全区城镇新增就业5.81万人，农村劳动力转移就业74.38万人，同比分别增长22.2%、2.79%，分别完成全年任务的80.6%、99.17%。细化措施“稳就业”。坚持将保市场主体、纾困中小企业作为稳就业的重要基础，打好“免减缓返补”政策组合拳，为企业减少养老、失业、工伤三项社保费22.38亿元，拨付稳岗返还资金0.83亿元，稳定100多万个就业岗位。自治区和市、县三级联动落实4002个公益性岗位，完成年度目标任务的57.2%。3880名城镇就业困难人员实现就业，3.27万名城镇失业人员实现再就业，为12.38万人发放失业补助金3.81亿元，206户“零就业”家庭实现动态清零。 宁夏还深化创业“带就业”。修订创业担保贷款管理办法，规范贴息管理。开展创业孵化提升行动，鼓励各类劳动者返乡入乡创业兴业。新认定自治区级创业孵化示范基地6家，发放创业担保贷款7.18亿元，新培育创业实体9468个，创造新岗位1.91万个，创业带动就业3.66万人。据统计，宁夏目前每天产生创客超过300人。强化培训“促就业”。深入实施职业技能提升行动，加大培训补贴资金直补企业工作力度，帮助劳动者长技能、好就业。1至6月，开展政府补贴性职业技能培训12.15万人次，完成年度任务的173.6%。同时，宁夏还优化服务“保就业”。初步建成并试点运行就业创业服务信息平台。组织召开线上线下招聘会203场次，发布招聘岗位信息17.7万个。强化“点对点”服务保障，包车53辆次、包机4架次帮助2571名农民工返岗。 为加强农村贫困劳动力有组织跨地区流动，拓宽就业需求信息发布渠道，西宁市就业局与南京市劳动就业部门日前签订《劳务合作战略协议书》，通过共同建设一批劳务品牌、增设一批劳务合作基地等举措，深入加强东西部劳务合作。 结合西宁市劳动力特点和就业需求，南京和西宁两市就业部门筛选南京用工企业岗位信息千余个，今年上半年，在西宁共同举办6场东西部协作专场招聘会，南京企业提供岗位信息617个，通过宣传引导、组织动员，西宁市共组织800余名农村劳动力到江苏务工就业。 根据南京和西宁两市签订的《劳务合作战略协议书》，南京市劳动就业部门将针对西宁市劳动力资源特点和就业需求采集并提供岗位信息，组织用人单位通过线上线下多种形式开展劳务交流对接活动。两地人社部门将共同认定一批劳务合作基地和专业人力资源机构，南京市劳动就业部门安排专门机构在西宁市建立劳动力培训供应基地，加大定向输出就业力度，鼓励有资质的专业人力资源机构积极参与劳务合作，发挥市场和社会力量，整合各方资源优势，形成“政府推动、市场主导、多方参与、合作共赢”的工作格局。 此外，南京和西宁两地东西部劳务协作对口地区还增设江宁区，江宁区劳动就业部门分别在西宁市一区两县建立劳务合作基地，并将前往江宁区务工人员的管理服务工作纳入“新南京人”综合服务体系，落实就业服务、职业培训、社保经办、法律援助、劳动争议调解仲裁等政策，切实维护务工人员的合法权益。 为兜底保障失业群众的基本生活，2020年珠海设置了失业补助金。记者7月16日从珠海市人力资源和社会保障局获悉，在疫情防控常态化下，失业补助金申领期再次延长，失业补助金政策执行期为2020年3月至国家、省另行规定的截止执行时间，请符合条件人员在政策执行期内尽快申领774元/月或232.2元/月的失业补助金。 符合两个条件之一者可申领 政策规定，2021年1月1日以来，符合下列条件之一的可以申领失业补助金：一是在珠海市按月领取失业保险金期满仍未就业的失业人员；二是不符合领取失业保险金条件的失业人员，包括在珠海市参保缴费不满1年，或参保缴费满1年但因本人原因中断就业的失业人员。 珠海失业补助金待遇标准为：参加失业保险缴费1年（含）以上的失业补助金标准为774元/月；参加失业保险缴费1年以下的失业补助金标准为232.2元/月。 领取期限最长为6个月 珠海市人力资源和社会保障局相关负责人表示，失业补助金是为应对疫情新增的阶段性补贴政策，在失业补助金政策执行期内，参保失业人员只可申领一次失业补助金，且不得和失业保险金同时领取。失业补助金领取期限（含补发期限）最长为6个月，自失业人员符合条件的当月起计算，按月发放。政策执行期内符合申领失业补助金条件的失业人员，可申请补发。参保失业人员在政策执行期内有多次失业的，以失业人员最后一次失业为准。 领取失业补助金期间，还可以享受其他待遇吗？记者采访获悉，计发失业补助金，不核减参保缴费年限，重新就业并参保的失业人员，缴费时间累计计算；发放失业补助金期间，不办理失业保险关系转出（转入）；领取失业补助金期间，不享受代缴基本医疗保险费、求职补贴、丧葬补助金和抚恤金等其它失业保险待遇。 符合在珠海市领取失业补助金的人员，凭身份证或社会保障卡申领失业补助金，不需要提交其他证明材料。非珠海户籍、现本人不在珠海也可申领。 线上线下均可申领 线上申领渠道，可通过“粤省事”微信小程序、国家社会保险公共服务平台等平台、广东省人力资源和社会保障网上服务平台、广东人社APP，动动手指就能申领。 线下申领方式，可前往珠海市就近的社保经办机构前台窗口办理。宁夏 | 上半年宁夏城镇新增就业5.81万人
江苏南京 | 南京、西宁两市加强东西部劳务协作
广东珠海 | 失业补助金申领期再延长 线上线下均可申领
