延迟退休的政策一传出，一度成为人们热议的话题。许多人都在问，像我这样的灵活就业人群还是值得参保吗？有什么需要注意的吗？首先，对于延迟退休是否需要继续参保，答案是肯定的，依旧建议参保。其次，需要注意的就是，许多人似乎对延迟退休有许多误会。

对大多数人来说，都想早早退休享清福，所以当提出延迟退休时。很多人是持反对态度的。他们认为，辛辛苦苦工作几十年，本来就拿不了多少养老金，怎么还要一把年纪继续工作。其实，国家制定延迟退休是从人类寿命、国际标准社会发展等多方面综合考虑的。所以，无论薪资上涨趋势和寿命增长趋势来说，都是值得建议参保的。

我国为什么要延迟退休？

据《澎湃新闻》报道，国家统计年鉴显示，2015年我国人均预期寿命76.34岁，男性偏低73.64岁，女性79.43岁。有人调侃道，“男人真是太难了，退休年龄迟走的还更早，如果65岁退休就只能拿八年多的养老金，一点儿都不划算”。其实这种看法是片面的。我们不能单从单一数据去判断一件事情的好坏。

举例说明 ，现在刚参加工作的95后大概25岁，如果65岁退休预计工作40年。据国家统计年鉴多年来的数据显示，自1981年至2019年，平均每5年的平均预计寿命就要增长一岁。我们按照这个增长比例去推算，40年后的平均预计寿命将会达到85岁以上，其实日本现在的预计寿命就已经83.7岁了。也就是说，95后们正在工作的年轻人们，与其可以领20年的养老金，根本就没有“不划算”这一说法。

并且随着医疗水平的进步，和保养意识的提高，人们不似从前那般，有部分身体需要的物质可能补充不到，所以导致了某些疾病。现代人都非常注意锻炼，只要休息得当，并及时补充营养，以后的60岁的精力可能和现在的50岁一样。这也就意味着，延迟退休是合情合理的，就算是灵活就业人员，也建议继续参保。

养老金制度，其实是一种长线投资

要知道的是，我国国民收入每年都在上涨，并会持续上涨甚至速度更快。养老金每年的发放缴纳比例都在提升，如果是我们自己进行存款，银行的利息可能远不如养老金的调整比例。而现代年轻人最大的问题，就是过度消费。

养老金的发放模式，将个人所缴纳的养老金总额按除以总月数发放，还可以帮助国民进行合理财富分配，以防出现过度消费的情况。所以非常建议大家积极缴纳社保。

为什么主张延迟退休？

我国虽然作为世界第一人口大国，近年来竟持续出现人口老龄化现象且持续加重。人口老龄化带来的最直接的后果就是老年人比重变多，养老金收不抵支。其实我国的养老金储备很足，只不过考虑到，人类的预计寿命确实比之从前要增长了许多。国家制定延迟退休政策也是和人类寿命的增长相辅相成的。

人口老龄化是发达国家常态，因为经济水平已提高，人民生活质量变好，寿命就因此得以延长。教育水平的提高也使得人类的自我思想意识提高，年轻人都晚婚晚育优生优育，甚至选择不生育。因此，延迟退休年龄是世界许多国家应对人口老龄化的措施，当今世界的主要发达国家退休年龄普遍在65岁以上，我国的法定退休年龄是低于世界水平的。

所以延迟退休方案久久没有定数。不过，国家规划建议稿中已明确指出，实施渐进式延迟法定退休年龄。有人考虑到，延迟退休可能会带来空缺职位变少，年轻人更难找工作的现象。其实也不用过分担忧，随着人们的生活需求变大，各类新式工作岗位应运而生。

比如，在现代最重视的抚育下一代的事情上，出现了育儿师这个职业。这个职业由旧式奶妈和保姆发展而来。出于没时间、没经验等因素，许多人都会寻求长辈帮助，但是又不愿意和长辈住在一起，所以开始想要找个人，既会带孩子，又不会影响自己的生活习惯，于是便有了育儿嫂。

随着需求时间线的加长，育儿嫂被要求有学识，能够引导小孩子的正确发展，懂得营养搭配，给孩子制定营养餐等等，于是更多年轻人开始投身育儿专家这一职业。

总而言之，我国多次强调“延迟退休”的重要性，还是有根据可言的，和每个人的利益也不会冲突。建议灵活就业人员，不要因为新政而产生抵触心理，而是继续参保，这才是最正确的做法。