最近面试了几位应届毕业生，经过硕士阶段的训练整体素质比较高，牢固的基础知识 、清晰的语言表达、很强的逻辑思维等等。在跟他们交流的过程中，也发现一些我当初面临的相同问题，希望通过自己的记录，对大家有一点帮助：

1.主观的选择专业

有几位同学，本科和硕士专业跨度比较大，原因差不多都是：本科当时也没太想好就报了，毕业后发现自己所学好像不好就业。看计算机好就业些，硕士就选择了这类专业。选择专业时，非常的主观，“觉得这个将来应该好找工作，就选这个专业”，对所选专业并没有深入了解，不知道选哪个合适，选择比较随意，殊不知，真实的就业与自己想象的所学专业差距很大。

我当初也面临相同的问题，老师和父母在选择专业上，其实给不了太多的帮助。就算给，也是基于他们所处的环境建立起的认知。例如学医当医生、学教育当老师、学金融去证券或银行等等。但现实真的是想象的这样嘛？

2.对未来目标不明确

对未来没有规划，这好像是普遍存在的问题（包括我）。现状是，我要毕业了，所以要找一个专业相关的工作，对自己的擅长和未来的目标没有明确的认识。这正是我们过去教育存在问题：只负责传授知识，并没有教大家怎么规划未来，如何去探索未知。当然这也是自己的事情，但我们从小遵从的是贪心法则，拿班级第一、年级第一、上最好的、找好的工作。这种思维习惯，已经让我们无法思考在更远的未来，究竟应该是什么样？

如果人生再来一遍，我会选择在大学阶段，明确自己的人生目标，虽然自己的选择也不一定对。根据我的观察，有着明确目标的人，他们的成长非常快，做事有明确的目的，应对风险能力也很强。

这也正是我过去遇到的问题，上学就是学知识，毕业就是找跟自己相关专业的工作，从未没有考虑过，我应该去一个什么样的行业、找一家什么样的公司、跟什么样的同事共事、做什么样的事情等等。

3.对将要从事的岗位理解不深

当我问他们：为什么选择需求，需求的本质是什么等问题时，他们只是回答了现象，并没有深入思考。看了公司岗位介绍，觉得自己好像合适就来了。对未来要从事的岗位（长期），请想清楚。十几年的学习时间都花了，不在乎提前几天或几个月了解一下自己要从事的行业、公司、岗位。

面试中有一个同学问：“面试完我，您觉得我与公司招聘岗位的差距有哪些“。我说：“这个问题首先是你要考虑的，基于我们交流的内容，先总结下自己有哪些优势和不足。可以从企业和个人两个角度来思考”。以下是我的一些理解。

从企业的角度来看

1.对于毕业生，企业对实习经验，工作技能的熟练程度有一定的要求，但不是最主要的，最主要的是你的思维方式，因为这个决定了你能走多远。所以每位面试者需要清楚知道自己是如何思考问题的，我的逻辑是不是经得起推敲的。技能、经验公司都可以培养，思维却很难改变。

2.思考与总结，在面试的过程中，我会根据他的项目经历，不断追问为什么要做这件事，这件事做了有什么意义，解决了什么问题，自己的收获是什么。希望从这些问题中观察他们的思考和总结。一个会总结的人，问到这些问题时，回答得会非常系统和深刻。

3.性格特点，外向的人更适合做需求。需求需要与许多人打交道，开发、测试、领导、用户。交流的过程中，我会问一个问题，当你的领导和用户之间的需求有差异的时候，你会怎么办？需求时常需要面临来自不同角色，不同层级人的压力。如何处理这些需求和问题变的非常重要，特别是被客户指着鼻子骂的时候，你是否依然能抗的住，并且能将这个事情顺利的推进下去

从个人的角度来说

1.这是一家什么样的公司？从公司的官网，还有其实的渠道很容易就能了解到。通过交流发现有人其实是海投，报着试一试的心态在面试。问他们对公司的了解，有的人一说就知道是做了功课的。关注他们的主营业务是什么，在行业中的地位，公司的企业文化是什么。在职业早期进入一家适合自己的公司，对职业习惯养成起着重要作用。

2.面试官是一个什么样的人？面试是一个双向选择的过程。在这个过程中你也会看到面试官是一个什么样的人，他其实是这个公司的缩影。我的想法是，你尽可能要去跟他交流，去了解他们的公司，了解他们的业务，通过他去了解这是一家什么样的公司。

3.我的优点缺点是什么，是否与这家公司匹配？面对就业的压力，许多同学可能会慌不择路，匆忙选择，抱着先找一份工作的心态面试。这样即使进了一家公司可能也呆不久，所以需要对自己有了解，需要对公司有了解，在面试的过程中不断的去确实自己是否适合这家公司。

顶住压力（十几年书都读了，不在乎多花几个月来找到合适的工作），在刚开始就找准一家适合自己的公司，比进了公司呆一段时间在再频繁的会要好的多。一是可以在一个合适平台上能快速发展；二是至少简历上也好看点。三年五家公司，这样的简历基本初选就已经被筛掉了。

面试的过程中我会向他们表达：我们不希望招过来的人，干一段时间发现不匹配，或者遇到问题，就想逃避走开。这样对自己不好，对公司来说也是一种损失。所以你需要对自己、对我们公司、面试的岗位要有一个深入的了解。在面试的过程中，我们坦诚沟通，相互了解，相互选选择，不然就是在浪费你的时间，也是浪费我的时间。