我于2019年8月份到悦达物业公司下面的服务单位中国移动公司上班，当初物业服务负责人说这个月先上，下个月签合同在说，考虑到之前我原来的单位刚刚关门了，就上了这个班，到了下个月我就问签合同的事，负责人就说三个月了。

当时考虑到已经上这个班了，没办法就先上了。三个月下来，我又和负责人说合同的事，他叫我到悦达物业公司某某人，姓什么我现在记不清楚了，第二天我去悦达物业公司找某某人，在签合同的同时我又提出来了养老医疗保险的事情，他说你先签，马上我们研究一下。

当时我还真的高兴，毕竟现在保险等于每个人都很重要的，考虑到夜班下班没睡觉，我签了合同谢谢他了就回家，班照上一晃至今保险一直没交，中途我也问了我们的负责人，他不交。

今天早上下班回家我赶紧去银行把明年1.2.3月份的医疗养老保险先交了，气不打一处来，一个月班2400元，自己交医疗养老保险花一千多，等于自己每个月只有一千多点，悦达物业有没有违法劳动法不给员工交保险？

悦达物业于被服务单位签合同不可能不算员工保险钱吧？悦达物业赚下边员工保险费有没有良心，年底了想想一年多了，交了保险钱，自己真的没挣多少钱，物业公司对得起我们吗？