两个人的缴费基数，缴费年限，个人账户余额、退休年龄和退休地完全相同，一个是个人交，一个是单位交，退休后两人养老金有多大差距？这是个假设性的问题，在实践中出现这种情况的几率是很少的，如果按照你所说的条件都一样，只是缴费的主体不一样，根据现在的养老金计算规则，养老金是没有任何差异的。

目前的我们缴纳的职工养老保险，其参保对象分为两个方面。一是在岗职工，二是灵活就业人员。作为在岗职工与灵活就业人员相比，主要是缴费方式不同。在岗职工养老保险的缴费比例是24%，其中16%是由用人单位来缴纳的，个人只承担8%的缴费比例，但如果作为灵活就业人员，就需要承担20%的缴费比例，在缴费基数相同的情况下，灵活要比在岗职工多承担12%的缴费比例，也就是说灵活就业人员不但要承担个人账户的缴费部分，还要承担统筹账户部分，即使比在岗职工多缴纳的12%的缴费比例，在缴费基数和缴费年限相同的情况下，计入个人账户的资金余额还是和在岗职工是一样的，所以两者相比，在岗职工更有优势，毕竟用人单位承担了大头，个人只承担了小部分。

从养老金的计算的方式来看，都是按照缴费基数，缴费年限，个人账户资金余额、上年度职工月平均工资，退休年龄等因素来综合计算的，在计算养老金时是不考虑是单位缴费还是个人缴费。养老金的组成都是基础养老金、个人账户养老金两个部分。而基础养老金都是按照本人历年平均缴费指数工资、上年度职工月平均工资之和的平均值，来作为计发基础养老金的基数，每缴费一年发给1%的基础养老金；个人账户养老金都是按照个人账户资金总额来除以相对应的计发月数，比如都是在60岁办理退休，那么计发月数都是除以139个月。从基础养老金和个人账户养老金的计算方式上，找不到是单位缴费还是个人缴费的条件，也没有挂钩的方式。

为了更好地说明这个问题，我们举个例子来印证一下我的分析。比如平均缴费指数工资都是5000元，缴费年限都是20年，都是在60周岁办理退休，退休时的上年度职工月平均工资都是6000元。如果作为单位职工个人只缴纳养老保险费用，缴费20年个人只承担96000元，如果是个人缴纳需要缴纳240000元，比单位职工要多交144000元，而这144000元，是要全部计入统筹账户的，计入个人账户的还是只有96000元。如果是在同一年在60周岁办理退休，养老金的计算是完全一致的，没有任何差别，即使今后每年国家调整提高退休人员养老金时，调整方法和调整的具体金额也没有差别，只要在同一个地方甚至死亡待遇都是没有差别的，唯一的差别就是要多交12%的养老保险费用。

综上所述，如果两个人的缴费年限一样，缴费基数一样，在同一个地方同样的退休年龄办理退休，只是一个是单位缴费，一个是个人缴费，养老金是没有任何差别的，只是个人缴费的要多承担12%的养老保险费用。