前言
在我国第7次人口普查时，我们明显能看出人口老龄化越来越严重，为了解决这一问题，国家决定快速推进延迟退休。在这一决定被确定后，迅速在我国引起了反响，并引来一部分人反对。
专家提议“工龄退休”获认可
一提起延迟退休这件事，大多数人是不怎么接受的，因为大家总感觉延迟退休有弊端，自己还要在工作岗位多待几年，所以这些职工一致反对。从这种角度考虑，职工反对不是没有道理的，毕竟马上面临退休了，在这种情况下，如果实施延迟退休，肯定要适当延迟退休时间，这样就从一定程度上损坏了他们的利益。
尽管如此，延迟退休这件事情势在必行。原因就是我国人口老龄化太严重，养老压力不断增加，在这双重压力下，我国只能用延迟退休来缓解。据相关资料显示，截止到2021年第一季度，我国60岁以上人口已经超过2.51亿，发展到2035年，我国老龄人口会超过3亿。
面对这些现实数字，相信大家已经开始慌张了，一旦人口老龄化越来越严重，我们又该如何缓解养老压力呢？为了解决这一问题，国家已经开始行动了，那就是主张延迟退休，这样一部分问题就迎刃而解了。话虽如此，但大家对这件事情还是存在很大争议，他们都想知道延迟退休究竟是如何实施的。
其实大家不用这样纠结，在大家对这件事情存在争议时，有关专家就提出了意见，他们主张按照工龄退休，这样大家利益就不会受损了。对此很多人都赞同，不过这种方案也存在一些现实问题，如果这些问题不解决，肯定也会存在“隐患”。
工龄退休的弊端
一、部分人不适合计算工龄。大家都知道，在现在工作岗位中，只有事业单位或者是教师等才有工龄。如果处于灵活就业状态，根本没有办法计算工龄，毕竟就业状态不稳定，没有办法向有关单位提出申请。
此外，如果大家在私企工作，那工作也不怎么稳定了，因为私企跳槽比较严重，所以我们也很难计算工龄。一旦这样，那就只有一小部分人适合这个方案，大部分人并不适合，那这项工作如何推进又将成为一大麻烦。
二、造成部分资源浪费。国家之所以会实施延迟这个方案，就是因为现在老年人口太多，而退休年龄又太早，造成了一部分资源浪费。为了不让资源浪费，国家才决定延迟退休，这样一部分人就可以持续发光发热。
但实施工龄退休后，这个点就很难实现了，毕竟有人参加工作较早。按照这个时间推算，假如大家在20岁左右参加了工作，然后按30年工龄计算，这样大家还是在50岁左右退休，显然这个年龄还是有些早了，不符合初衷。
三、不适合参加工作较晚的人。由于自身学业原因，一部分人完成学业时，年龄已经超过30岁。晚参加工作后，如果再让他们按照30年工龄工作，肯定会给一部分人带来难题，特别是工作强度很高的职业，很容易给身体造成负担。
比如教师这个行业，如果教师在35岁参加工作，要等到65岁退休，大部分教师肯定接受不了。要知道，老师们要站着给学生们上课，超过60岁以后，如果他们每天还站着，肯定会感觉非常吃力，因此这个方案并不适合这类人群。
延迟退休真的能实施吗？
从表面上看，虽然实施工龄退休比较公平，大家都处于同一退休线上，但这件事情也存在一些弊端，例如以上三点，这三点就是非常“致命”的。既然如此，那退休又该如何实施呢？关于这个问题，大家并不用太着急，因为按照我国现在方案来看，延迟退休并不会立刻实施，而且会让大家逐渐适应，所以没有必要纠结这件事。
此外，在我国实施延迟初期，肯定不会一下子让大家延迟5年，原因就是这种退休方案没有人能接受。正是因为这样，所以在我国开始实施这个政策时，肯定是想好了所有问题，这才下定决心推广，否则又怎么会势在必行呢？
结语
如果延迟退休会在5年内实现，对大家未必是一件坏事。要知道，延迟退休并不会延迟很长时间，只是需要大家晚两三年退休，而晚几年退休后，大家的福利待遇还会提高。既然如此，那晚几年也不算什么坏事，毕竟现在退休年龄太早了，适当延迟几年，也不会给大家造成影响。
