住房公积金是一部分企业给员工提供的福利，如果退休人员在职时缴纳过住房公积金，并且到退休时公积金账户仍有余额的，根据《住房公积金管理条例》第二十四条规定，退休人员可以提取住房公积金账户内的存储余额，同时注销职工住房公积金账户。如果这笔钱从来没有使用，那么退休时一次能取出很大一笔钱。

第二，企业年金

不少企业都会通过建立企业年金制度来吸引优秀人才，企业年金也是单位和个人按照一定比例共同缴费，缴纳的费用最终都计入职工的个人账户中，企业年金属于补充性的养老保险制度，跟基本养老金制度存在一定差异，基本养老金只能按月领取，但企业年金既可以一次性支取，也可以按月或者分次领取。领取方式相对灵活一些。

第三，职业年金

职业年金和企业年金的缴费和领取方式类似，但二者也有本质上的差距，职业年金仅针对机关事业单位在编人员，并且是强制缴纳的一种补充养老保险制度，所以机关事业单位退休的人，最起码可以领取到两份养老金。不过每年的养老金调整时，与本人养老金水平挂钩调整方面，是不包含职业年金的。

第四，独生子女补贴

虽然现在国家放开了三胎政策，但是对于计划生育实施时，积极响应国家号召，只生一个孩子，且有《独生子女父母光荣证》的家庭，依然能享受到政策的补贴，不过各地的补贴标准不一致。比如江西，女性满55周岁，男性满60周岁，每人每月可以领取100元的补贴；北京规定每人可以一次性领取不少于1000元的补贴奖励；上海则是每人一次性给予5000元。具体情况要以当地为准。

第五，医保费

根据社会保险法第二十七条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。医保待遇包括住院报销和医保卡打钱两项待遇。社会保险法中没有明确累计缴费年限，通常男性需要累计缴满30年或者25年，女性缴满25年或者20年，退休后社保卡就能收到一笔钱，这些钱可以用来支付门诊和住院的费用，而且这笔钱还会随着年龄的增长而逐渐增加。

第六，冬季取暖费

北方过冬离不开暖气，5个月的暖气费，不是一笔小数目，对于低收入群体来说，可能一个月的退休金都不足以支付，为了避免因取暖费导致退休老人生活质量下降的问题，北方的多数省份在每年的10月份左右，会随养老金发放一笔采暖补贴，每个地区的待遇各不相同，比如2020年山西是3360元，山东则是1700元。