世人慌慌张张，不过图碎银几两，偏偏这碎银几两，能解世间万种惆怅。

众人皆渴望退休后，寻找诗和远方，不是懒惰不想工作，而是对自由的向往，人人皆想成为人上人，蓦然回首才可知，金字塔上层的人寥寥无几。

俯瞰众生，你我皆为凡人，有一份维持生计的工作，还夹杂着勾心斗角，两面三刀，身心俱疲的自己在退休领到养老金的那一刻，得到了解脱。

“远离单位，我整个人都轻松了，时间是自己的，生活随意，养花健身，逛街旅游，不再勾心斗角，不再应付虚伪同事，这才是生活的意义！”

可看完退休人员审批表，才发现高级职称并没有多领钱，这是咋回事？而且听说从2021年开始，养老金上涨与工龄也不挂钩了，是真的吗？

下面【社保精算师】为你辟谣，告知你其中的奥秘：

01、职称高低间接影响养老金待遇

乍看养老金计算公式，我们发现，职称与养老金毫无关系，可为什么还有人觉得退休前拿到高级职称，养老金会变高呢？

那是因为现在的职称，实际上是专业技术水平的象征，在2014年10月养老金并轨之前，机关事业单位的人退休都是按级别划分，其中职称就是很重要的一项。

有的人走管理岗位晋升通道，有的人走职称晋升通道，级别越高者，退休后的待遇越高，不过，对于企业来说，早在1992年前后就已经建立了个人账户制度，不再与职称直接挂钩。

但是职称依旧可以影响到养老金的待遇，那是因为在企业当中，有副高级或者正高级职称的人，他们的工资待遇就会提高，进而社保缴费基数提高，最后影响到养老金待遇。

02、与企业年金有关系

企业年金，本质上是补充养老保险，这在大型国企、央企中很常见，而退休后享受年金的待遇，一般情况下，也会与退休前职务、职称等因素相关。

所以，在年轻的时候去晋升职称，也是一种稳妥的办法，不仅可以提升自己在职时的薪资待遇，晚年退休后，养老金、年金还会高一些。

职业年金，则是机关事业单位人员的“专属”，2014年10月1日开始，养老金“并轨”了，但他们多了此项待遇，而这项待遇也会间接与职称相关。

综上所述，对于职称与工资待遇、年金待遇挂钩的人，还是要努力晋升高职称，为自己的职业晋升，为自己的晚年生活，都是值得一拼的。

03、缴费基数与缴费比例，是什么关系

上述文中讲到了职称高的人，工资高，缴费基数高，那么与缴费比例有什么关系呢？其实，我们常说的缴费比例，就是缴费基数/当地社平工资得出的百分比。

比如说社平工资5000元，而社保缴费基数是10000元，那么缴费比例就是200%，而社保缴费基数是3000元，那么缴费比例就是60%，以此类推。

由此可见，缴费基数越高，缴费比例越高，基础养老金越高，个人账户养老金越高，退休后的生活也就越有保障了，所以，有条件的人，还是建议去评审高级职称。

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