职场忧虑算是我们这一辈职场人都有的，倒不是说担忧眼前，而是对未来的迷茫。

我们如今奋力打工缴纳的养老金给了我们前辈养老，这本来就没什么问题，但似乎由于大量的独生子女关系以及通货膨胀，国家养老金的收支是不平衡的，或许近十年没有问题，可是几十年后呢？那就是我们都未曾见过的未来了。何况还赶上了延迟退休。

为什么要说不曾见过，更多的还是事业和企业的不同，在以前我们的父辈们工作是很少跳槽的，一般一家单位就能干到退休，然后拿着钱开始过晚年生活。而如今，大量的企业都是三、五年光景，打工人也更多的选择跳槽来增加收入，几十年如一日的在一家单位早就不切实际了。

这也就是如今的职场忧虑。频繁的跳槽带来的就是“不忠诚”这是利益的选择，但同时资本也在考虑利益，他并不是以前的单位，对于资本来说年轻的打工人总好过与年迈的打工人，到时候配上些钱辞退掉就是了。

40岁以后不好找工作确实是实话，而如今不少大企业也开始了35岁被动离职，这对于打工人来说无疑雪上加霜。

延迟退休是个妥协，养老成本的妥协，但要知道哪怕开放了二胎，生育率依然抬不上去，而我们这一代人的养老问题谁来解决，若是养老金真的消耗空了，难道还能让后面的打工人延迟到80岁？90岁？

这或许也就是蒙在我们眼前的黑布了，对于未来的迷茫。

不要说靠孩子，毕竟孩子会有孩子自己的忧虑，现在我们这代打工人还在啃着老买着房，就这样下去自己的后代能啃到什么还不好说呢。

所以在这样的情况下，才有了很多消费主义和活在当下的言论。当然不可能去支持这样的消费主义，但是活在当下的确有其意义，只有走好了每一步才能让未能见过的未来变的美好些。