为什么感觉从企业单位退休的职工，比起从机关事业单位退休的职工，获得养老金的待遇会少很多呢？我相信这种感觉并不是一两个人而是普遍的一种现象，因为毕竟这就是一种普遍的现象，所造成的感觉和结果。

从企业单位退休往往获得养老金的替代率大约是40%~60%，这里所说的40~60%并不是说涵盖所有的企业单位退休人员相对来说绝大部分企业单位退休人员大概就是在这样的一个范围之内，就是好比你在职期间的工资，比方说是5000块钱，但由于企业单位养老金替代率是50%左右，那么你可能退休以后获得养老金的待遇也就是2500块钱左右，这是一个很正常的水平。

但是反观机关事业单位那边，他的养老金替代率是可以达到70~90%，按照机关事业单位老的计算办法来计算，如果说你的工龄在30年以上，那么直接给予自己在职期间工资的90%来计算你的退休金待遇，这是一种老的计算办法，但实际上就算是2014年缴纳了机关养老保险之后，采用新的计算办法来确定自己的养老金待遇，从本质上来讲，他们的这个养老金待遇没有受到任何的影响和降低，反而可能会有所增加。

因为除了最基本的这个养老金待遇之外，还有一部分补充养老保险，也就是我们的职业年金，那么在获得职业年金之后，实际上自己养老金的待遇水平还是比较高的，所以说机关事业单位人员退休之后，依然是可以获得70%~90%的替代率。而且机关事业单位人员在建立机关养老保险以后，完全按照自己本人的实际工资标准来缴纳社保，所以说提高了平均缴费指数这一块，那么将来所获得养老金的待遇水平，自然是会比较高的。

反观我们企业单位这边，在社保税改以前，很多企业单位为了降低自己的用工成本，往往在选择缴纳社保的过程中，企业单位都会按照最低标准60%来给企业单位的员工建立社保缴费，同时还不会建立企业年金，据大数据表明有企业年金的企业到目前为止，甚至是不超过10%，大多数是来源于央企和国企，所以说从这一点来说，没有企业年金就少了补充养老金的待遇，自然是比不过机关事业单位人员退休的养老金收入。

那么要说具体的数额从企业单位退休获得养老金的平均范围大约是2000元到4000元之间，很少有人会超过4000元，平均也就是3000块钱的水平，甚至是不到3000块钱，但是从机关事业单位退休往往是可以获得4000元到6000元的这个养老金待遇，平均是5000块钱，很显然二者之间是有一个较大的差距，所以说这就是一个实际情况。

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