2021年养老金上涨，已经是板上钉钉的事情了，但是有一个重大变化，已经退休的爸妈们必须要有心理准备！那就是：2021年养老金上涨的定额普涨部分一定会降低！
我们都知道，今年4月份，人社部已经公布了养老金上调的方案，总体的涨幅是4.5%，比去年的涨幅5%略微的下调了0.5个百分点，相当于打了一个九折。
很多人就觉得，是不是我们每个人都是4.5%的涨幅呢？
答案肯定不是，4.5%只是一个总体的涨幅。
一方面，有的退休人员肯定要高于4.5%，比如：高龄退休人员，像广东省、山东省等大部分的省份都是超过70岁算高龄，像河南省65岁就有高龄补贴。这部分高龄人员的调整幅度肯定要大一些，比如广东省：70-75岁，月增60元；75-80岁，月增110元……这样一下子就拉高了养老金涨幅。所以，高龄人员一般来讲，上涨幅度会高于4.5%。
另一方面，像养老金低的新退休人员，比如，养老金只有2000左右甚至更少的退休人员，他们的养老金上调幅度也会大一些，因为毕竟是起涨点低，稍微涨一点，比例就不小。一个2000元养老金的退休人员，涨100块，涨幅就达到5%了，如果养老金是4000元，涨100块，涨幅才到2.5%。
也就是说，目前养老金高的，上涨的绝对额虽然高，但涨幅未必会比目前养老金低的人高。
那么，2021年养老金上涨，这个重大变化是什么呢？
答案其实就在4月17日国家公布的政策里，最后一句话：
要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。
千万可别小看这句话，跟往年相比，这是除了涨幅之外，最大的一个变化。
那么，这个变化究竟意味着什么呢？
第一层意思，也就是直观的意思，挂钩调整要凸显一下。
我们知道挂钩调整分2个挂钩：
一个挂钩，是与缴费年限挂钩，一般是缴费年限乘以一个参数，比如去年广东省是15年以内，月增加1元，超过15年的每满一年月增2元，也就是缴费年限乘以2。
另一个挂钩，是与调整前的养老金数额挂钩，比如广东省去年是在退休人员养老金调整前的基础上增加2.2%。
如果简单地去理解今年的政策“加大挂钩调整所占比重”，那么就是要提高上面说的2个挂钩调整的参数。
但，小温感觉这不可能，因为总体涨幅要从5%减低到4.5%，如果直接提高挂钩参数，势必会超过去年的5%，与国家的政策明显不符。
我们再说深入一点的第二层意思
就是通过降低定额调整部分，来凸显挂钩调整的比重。
首先，必须明白一点，定额调整是针对所有已经退休人员的，算是一视同仁的涨钱。这就明显的不能体现激励作用。
比如，广东省，去年定额调整是，月增60元，就是说所有人都普涨60。今年，在总体涨幅打九折的情况下，又要凸显激励，加大挂钩调整比重，那么，唯一的方式只有一个：采用此消彼长的方法，也就是要降低定额调整部分。
比如，广东省去年定额普涨60，今年可能要降低为55或者更低。山东省去年定额普涨52元，今年可能要降低为47元，甚至更低。安徽省去年定额赠45元，今年就要降到40元或以下。等等
因此，对于定额调整数额降低这个问题，爸妈们一定要有心理准备了。特别是养老金2000元左右的低收入的退休人员，这定额调整部分每年都算是大头，少了这一块，养老金上涨的绝对额会小很多的。
你觉得我的分析有没有道理呢？我们拭目以待，小温对这个观点的信心值达到99%。
再过几天，等各省公布调整方案，我们再来见证一下吧。
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我是温青年，在社保机构工作多年，喜欢分享劳动社保知识及公务员考试心得。
