导读：

社保交满15年后可以停交吗？是否可以停缴，与缴费年限无关，与参保人的身份有关。简单来说：企业参保的人员，不可以停缴。个人参保的人员，可以选择停缴。至于为什么说社保缴满15年？因为《社会保险法》规定：养老保险累计缴费年限满15年，达到法定退休年龄，可以办理退休，按月领取养老金。实际上，15年的缴费年限是领取养老金的最低要求，不满15年，就无法领取养老金。但是，作为一名具有多年社保经办和退休管理工作经验的HR，我奉劝你：除非经济条件难以支撑社保缴费成本，否则，千万不要轻易停缴社保，那将会对个人造成重大影响。停缴社保，不仅影响到退休后领取的养老金的金额大小，更严重的还将被追究法律责任。下面结合问题，做具体分析，希望能够对你有所帮助！

一、社保缴满15年，是否可以停保？

（一）企业参保的人员，必须缴纳社保。主要原因如下：

1.根据《社会保险法》第十条：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

该条款中对于企业参保人员缴纳养老保险提出了明确要求：“应当参保”，也就意味着必须参保，属于强制性要求。相应的医疗保险（生育保险）、失业保险、工伤保险也属于“应当参保”的范围之内。

2.根据《社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

该条款中对于企业参保人员缴纳社保的时间点提出了明确要求：“应当自用工之日起30日内”，为职工办理社保登记。也就意味着，用人单位不得私下以任何理由拒绝为职工缴纳社保。

（二）个人参保的人员，既可缴纳，也可不缴。主要原因如下：

根据《社会保险法》第十条：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

该条款中对于个人参保的人员缴纳养老保险提出了明确要求：“可以参保”，也就意味着个人参保具有一定的选择空间，你可以参保，也可以不参保，非强制性要求。另外，个人参保只需缴纳养老保险和医疗保险，可以结合个人实际情况，既可缴纳，也可不缴。

二、社保要缴满15年，停保对个人有哪些影响？

（一）“15年”属于领取养老金的最低缴费年限要求，停缴后未来领取的养老金会很低

根据我国退休审批要求：达到法定退休年龄，养老保险缴费满15年，方可办理退休，领取养老金。如果一个人按照60%进行选档缴费，连续缴满15年，退休以后可领取的养老金一般在1000-1500元左右，一般要低于当地最低工资标准。

（二）城镇医疗保险也有最低缴费年限要求，不满则无法享受终身医保待遇

根据《社会保险法》第二十七条：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。在实际退休审批过程中：

1.关于医疗保险的缴费年限，全国没有统一的标准。各省（市）结合实际情况，自主确定缴费年限。比如：上海市为15年，沈阳市为25年，杭州市为20年，北京市（男25年，女20年），南京市（男30年，女25年）。

2.只有缴满当地医疗保险最低缴费年限，方可享受终身医保待遇。

注意：城乡居民医疗保险不可累计缴费年限，一年一缴，即便退休了，也无法享受终身医保待遇，只有继续缴纳，才可以享受医保报销待遇。

因此：当你的社保缴满15年，也许只是满足了养老保险最低缴费年限要求，但是还未满足医疗保险最低缴费年限要求，也就意味着，退休以后，只能按月领取养老金，无法享受终身医保待遇。另外，停缴医保，则无法享受医保的报销待遇。

（三）企业参保人员私自停保，企业和个人要承担相应的法律责任

很多企业考虑到社保缴费成本很高，为了降低缴费成本，就想出了一些招数，比如：

1.对于试用期（一般为3-6个月）的职工，不予缴纳社保；

2.压根就不给职工缴纳社保；

3.私下与职工签订《个人自愿放弃缴纳社保协议》，规避缴纳社保的责任。

上述行为都严重违反了《社会保险法》，需要追究企业偷缴、漏缴的责任，甚至也会追究职工瞒报的法律责任。

法律依据：轻则补缴，重则罚款，同时追求企业和相关人员法律责任。根据《社会保险法》第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。根据《社会保险法》第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。根据《社会保险法》第八十八条：以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

写在最后：

1.对于企业参保的人员：社保是非缴不可的。只要在企业工作一天，即使社保缴满15年，也要继续缴纳。如果企业私下漏缴或者拒缴社保费用，将被追究法律责任。

2.对于个人参保的人员：建议综合考虑个人的经济条件（富或贫）、当地社保政策（主要是医保的最低缴费年限）、身体情况（健康还是较差）、家庭情况（负担的轻或重）等因素。如果在个人可承受范围之内，建议继续缴纳，至少缴满医保最低缴费年限。如果个人无法承受社保费用，建议退而求其次，至少要缴纳城乡居民医疗保险，因为在你生病住院的时候，还可以享受医保的报销待遇。

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