前两天，国家推出“渐进式延迟退休”一事引起了很多人的热议。虽然早在2012年，国家就提出了延迟退休的方案，但因为大部分人不同意，所以一直没有真正实施。这次直接表示将“实施渐进式延迟法定退休年龄”，看来延迟退休真的到了。

不过这次的延迟退休，并没有引起很多认的反对。根据清华大学经济管理学院发布的《中国居民退休准备指数调研报告》，支持延迟退休的受访者从2016年的63%涨到了2020年的79%。尤其是教育水平高、收入高的群体，支持延迟退休的态度更积极。

为什么要推行延迟退休？

众所周知，我国的养老金储蓄正在逐渐减少，如今几乎已经跟公积金储蓄持平。养老金储蓄减少的原因，主要还是我国老龄化进程变快，领取养老金的人越来越多，短期内造成的直接影响就是养老金储蓄变少。

现在有很多年轻人并不愿意缴纳社保，因为大部分人消费观念比较开放，比较注重“及时行乐”，以至于他们更愿意将缴纳社保的钱用来消费。

更严重的问题是，我国的新生人口也明显的少了很多。为了缓解这种情况愈演愈烈，国家自2016年开放二胎之后，前段时间甚至有专家表示应该开放“三胎”，因为愿意生孩子的人越来越少，可见新生人口减少带来的压力之大。新生人口减少，而老年人口增加，从两个方面进行挤压，我国的养老金储蓄亟待调整。为此，推行延迟退休其实是“迫在眉睫”。

延迟退休推行之后会带来什么影响？

若是延迟退休全面推行，带来最直接的影响就是，人们工作年限变长，而养老金领取金额变少。这对于大部分普通百姓来说，其实并没有这么容易接受。虽然调查数据显示支持“延迟退休”的人占大多数，真正大范围调查，却未必能得出这样的结论。

所以很多人担心，一旦延迟退休真正大范围实行，会不会使得愿意缴纳社保的人越来越少。毕竟我国大部分工作的工作强度和发达国家相比要大很多，尤其是体力工作者。一般工作60岁，差不多已经到体力极限，如今再将退休年龄延迟到65岁，能接受的人可能不会太多。

在推测出退休之后没有多少“晚年生活”可以享受的可能性后，可能会有一部分人放弃缴纳社保。这对于国家来说，同样也是不能接受的。

专家再提“延迟退休”新方案？

清华大学教授陈秉正表示，延迟退休在年龄规定上应该具有一定弹性，对于养老金的领取实施“早减晚增”。所谓早减晚增，就是以规定的退休年龄为基础，在此之前退休，每个月的养老金发放相对少一些；按时退休或延后退休，则每个月养老金发放更多一些。

这样做的好处就是，每个人领取到的养老金总额是差不多的。并且，个人可以根据自身情况来决定退休年龄，能够让更多的老人受到照顾。从理论上来说，这种弹性退休方案确实是可行的，具体会不会实施，则需要看后续如何发展。

当然，对于普通百姓而言，还是希望尽可能地照顾到所有人的需求，而不只是满足高知、高收入人群的意愿。毕竟工种不同，工作强度有差异，对身体的消耗也不太一样。比如同年龄的农民工和老师，精神状态和外形看上去可能像是两个年龄层的人。希望“延迟退休”在后续发展过程中，能将方案更加完善一些，使更多人能接受并受益。你对“延迟退休”有什么看法吗？

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