退休，一直是人们老生常谈的话题，也是人们关注的焦点。不管是正常上班的人群还是即将要退休的中年人群，最终都希望退休之后能够安享晚年。

据国家统计，目前我国老年人口在60岁及以上的数量已经超过2.5亿，可以理解为占到我国总人数的18%。由此见得，老年人口增加将会导致国家养老压力的增大；也引起了有关的专家、大学教授、学者的讨论是否延迟退休。

延迟退休真的要来了？

回溯到2016年的时候，人社部提到过延迟退休的计划会在2016年底至第二年的年初推出，而且会在今年实行。事关我们每个人的利益，延迟退休的争议不断，多数人对此事自然是有了抵触。

据了解，国家十四五规划中表示，实行渐进的模式来延迟退休。其中，业内退休方案讨论相比较多的是把“男女有别”取消，换句话来说就是建议退休方案把男女职工的退休年龄都设为65岁退休。社会保障研究所的副主任杨立雄表示赞同此做法，他表示当今的女性平均寿命比男性寿命长，我们国家的退休年龄其实比国际退休的年龄早，因此，很有必要实行这一方案措施。

而我国的国际经济交流中心的副理事长黄奇帆认为，要是我国女性的退休年龄再延长至10年的话，我们国家的每年养老金可以增加到万亿。这样就可以大大地减轻我国财政支出的压力。

有关退休的言论各有见解，大多数的网友表示不赞同。人社局表示：延迟退休的事情将会循序渐进，大家不要为此烦恼。我国社保研究中心主任郑秉文也提出了相应的退休新方案，如老师、医生等职位的人员可以延迟退休，如农民工等的体力劳动人员可以按照法定年龄退休或提前退休的“弹性退休”。

但最后仍然好多人对“男女有别”取消式退休和“弹性退休不满意。有网友认为我们国家就业情况多种多样，做体力劳动的身体消耗比较大，却要等到同龄65岁才退休，真的很辛苦。像“弹性退休”虽说申请提前退休相比较合理；如果说，人家当中、小学老师，一部分老师到65岁时腿脚不方便，还有所谓的“职业病”，眼睛不好使了该怎么办？要知道，小孩子总有淘气的时候，要是让一个将近七旬老人来带孩子，家长们能放心吗？

目前很多年轻人找工作不容易，如果真的延迟退休，对于一个六十多岁的老人来说：找工作确实是个难题！

人社部在11月3日正式提出了“渐进式延迟退休”，预计将在“十四五”期间进行实行。对此，大家是怎么看待这件事情？欢迎在下方留言。