最近一段时间，延迟退休成为了热点话题，很多人都在猜测国内会不会实施“延迟退休”，但对于日本而言，早已经实施了延迟退休，之所以会选择延迟退休，主要是由于日本的人口老龄化相对严峻，并且人口结构也面临很大的问题，因此日本实施了延迟退休，但不少日本老人退休之后，为了满足基本的生活需求，依旧在工作。

从日本的发展能够看出，人口老龄化已经给日本带来很多不好的一面，例如老龄工作者遍布整个城市，社会创新力下降，工作效率比较低等等，不少日本老人70岁了依旧在工作，而日本的年轻人则面临着找不到好工作的困境，日本的领导人还直言，日本的人口“危机”已经非常严重了，长远来看，可能还会影响日本经济的增长。

虽然目前国内的人口老龄化问题也逐渐凸显了，但相比日本，还是有很大的优势的，而对于延迟退休，不少人还是比较担心的。从目前来看，国内退休人员的年龄是男性60岁，女性55岁，而女工人是50周岁。对于延迟退休，之前有人提出了应该先统一男性与女性的退休时间，但女性朋友们却并不是很赞同这一说法。

之后，有业内人士还提出了不管男性、女性，都统一到65岁退休，但这可能是10年，亦或是20年之后的事情了，从这里能够看出，也就是说，如果没有什么特别的意外，从80后开始，应该就会赶上延迟退休，而国内之所以提出了延迟退休的说法，其实也是有一定的原因的，那么，一旦实施了延迟退休，将会有什么影响呢？

首先，就是人口老龄化进程的不断加快，从本质上来看，之所以会推进延迟退休的实施，主要是为了缓解老龄化社会养老金的支付问题，之前有业内人士预测，未来几年，国内的养老金缺口将达到8万亿至10万亿之间，这个数额是非常高的，也就是说，现阶段的年轻人缴纳社保，未来可能难以维持养老金的按时并足额发放。

一旦进入了老龄化社会，养老金支付的压力其实是非常大的，按照相关的标准，一个区域内60岁以上的老人达到总人口的10%，就进入了老龄化社会，从目前来看，国内已经进入了老龄化社会，几年以后，国内的老人数量将会持续增长，而年轻人的数量却在下滑，对于整个社会而言，创造财富还得依靠年轻人，因此年轻人数量减少的同时，社会创造的财富也会下滑。

而在这里，影响最大的就是养老金的可持续性了，从目前来看，全球的养老金体系，几乎都是现收现付制，并且国内的养老金主要是工作的人缴费，而退休的人享受，换句话说，就是年轻人养老一辈人，也就是说，现阶段人们缴纳养老金，是为了给现在退休的人养老，而不是在给自己的老年提前储蓄。

换个角度来看，如果年轻人数量足够多，而老年人相对比较少的话，则意味着老年人的生活水平是非常高的，但如果人口结构出现问题，年轻人数量相对比较少，老年人的数量相对比较多的话，则意味着老年人的养老金可能会下滑，从目前来看，国内很快就会面临这个问题，众所周知，国内六七十年代，人口出生率是非常高的，而马上这批人就要退休了，如此一来，养老问题将会越来越严峻。

再来看一下当下的普通家庭，现如今不少家庭的现状都是，两个年轻人养育4个老人，亦或是更多的老人，再加上养育孩子，也就是说，两个人赚的钱却要养活4个以上的人，而这并不是个例，在一定程度上也是整个社会的“缩影”。

现如今国内养老保险抚养比还是比较严峻的，指的就是养老金参保人员与退休人员的比值，简单来看，就是几个参保人口养一个退休人员的问题，如果抚养比比较大，则意味着年轻人的压力比较小，但如果抚养比比较小，则意味着参保人员的压力就越大。

之前有专家透露，预计到2050年，国内职工养老保险的抚养比为1.3:1，但现阶段的抚养比大约是3，也就是说3个年轻人养育一个退休老人，但未来将会出现1.3个年轻人，就要养育一个老人的情况，负担还是比较大的，这一点对于养老基金而言，其实是一个很大的考验，很有可能会出现难以支付的情况。

如果真的出现这样的情况，则意味着年轻人可能要拿出月薪的一半去“供养”一个老人，那么国内会有年轻人愿意将收入的一半缴纳养老保险吗？其实，之所以国内会提出延迟退休的说法，主要是由于国内的人口结构已经出现了问题。从另一个角度来看，养老金本质就是一种“养儿防老”，并且还是全社会一起养儿防老。

而要想将这个愿望持续实现下去，最大的问题就是保证国内年轻人的数量，并且年轻人的数量足够多，抚养比也能实现维持，而且年轻人的负担也会比较小。

但如果出生率不能得到提升，只能延迟退休的话，并不能从根本上解决问题，从这里来看，提高生育率已经成了“迫在眉睫”的一件事情了。

其实，相关机构已经在积极地采取措施了，之前是放开了二胎政策，但现如今变成了全面放开二胎，但从目前来看，国内的生育率依旧在下滑，并且年轻人的生育意愿并不高，因此短期来看，国内的人口结构并不能得到很大的改善。

但如果国内的生育率能够提升的话，那么年轻人数量上涨的同时，养老金的缺口压力也就随之缓解了。

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