社保对于所有国人来说是相当重要的，因为这关系到退休之后的生活。辛苦了一辈子，自然是想安度晚年的。除此之外，社保的功能也比较完善，在医疗、生育、工伤以及失业上都能起到作用。其中养老保险就是为了退休生活提供保障的。现在有很多年轻人对于社保的重视程度比较低，其实这是一种很错误的行为，有人甚至为了让每个月拿到手的工资变多，就主动申请不交社保。其实这是一个很大的损失，因为之后的补缴依然是很大的压力，而且公司还节省了一部分的开支。

我国也在不断的完善社保制度，就是为了保障居民退休之后的生活。2020年的社保同样也是进行了调整。首先就是将社保卡改成了电子社保卡，就是为了使用起来更加的方便，能够在手机上查看信息、缴费等等。其次就是2020年全国各地的养老金都迎来了上调，5%的上涨让所有人都欢呼雀跃。第三点就是职工社保之前都是由企业进行代缴的，现在已经变成了税务部门的统一征收。

也就是说，职工社保将会按照真实的收入水平来进行缴纳，企业也不能通过一些“方式”来节省开支了。缴纳社保的费用会存入社保卡的养老金之中，然后退休之后，就能有保障了。但是并不是说你缴纳了社保就能在退休之后领取到养老金，需要交纳最低15年的社保，那么没有能够达到15年的，按照规定是领取不到养老金的。

那么不少人就有疑惑了，如果自己真的没有缴纳满15年，那么之前缴纳社保的费用是不是就“打水漂”了呢？其实并不是这样，我国的社保体系是相当完善的，现在如果没满15年的参保者，是有方法能够不就的，然后就可以领取到退休金了。国家推出的5个措施，能够保证这些人的权益。

一次性补缴

这是最直接的一种方式，一次性补缴之后，就能够顺利的在退休之后领取到养老金了。但是这种补缴的方式对于正常缴纳社保的人群而言并不是很公平。所以现在一次性补缴也迎来了“新规”，必须要符合相关条件，其中有一点就是必须在2011年退休的人员才可以。

退休之后再逐年补交

就是说到退休年龄之后可以正常退休，但是退休之后需要继续缴纳社保才能领取养老金，需要按照年份补缴到15年，当然这种方式仅仅适合差2-3年的这些人群。但是这种方式对于退休人员来说是一份经济负担了。

延迟退休来补缴

如果你到退休年龄的时候，缴纳年份还不满15年，那么就可以申请延迟退休来继续缴纳社保，一直到15年，这时候单位还是会分担一部分压力的。还有两种方式是职工医保转居民社保之后，再进行一次性补缴。最后一种就是放弃社保，虽然能够拿到一些缴纳的费用，但显然是不划算的。

其实对于没满15年的人来说，相关的补缴政策是很完善的，他们迎来了好消息。