说到延迟退休，相信不少人都是十分反对的。因为对于不少已经工作了几十年的人来说，退休已经成为了他们一直以来十分期待的事情。没有了工作的困扰，拿着养老金颐养天年，显然是十分舒服的。

因此，从延迟退休被提出来的那一天起，就遭到了不少人的反对。但是，随着我国老龄化程度的不断加深，以及养老问题的日趋严峻，延迟退休，也成为了解决这些问题的不二之选。

早在去年10月，我国的相关会议上就曾明确提出，将会实施“延迟退休”，但是对于何时以何种方法实施，还没有作出明确的答复。

而在今年2月26日，我国人社部又针对延迟退休的问题，正式作出了最新回应，表示延迟退休是从我国经济和社会发展的全局考虑，作出的重大决策，目前相关部门也正在研究具体的改革方案。

这也就意味着，延迟退休已经成为了“板上钉钉”的事情。既然“木已成舟”，就让我们一起来了解一下，为什么一定要进行“延迟退休”，以及会采取哪种方式进行延迟退休。

一、为什么要实行延迟退休

首先，就是随着经济水平和生活条件的不断提高，我国居民的平均寿命也有了显著的提高。相关数据显示，我国目前的人均寿命已经达到了77.3岁。

这也就意味着按照我国现在男60、女50、女干部55的退休年龄来算的话，退休之后也至少会有20~30年左右的空闲时光。因此，可以看出这样的退休年龄其实已经不太适合我国国情了。

其次，就是新生人口增速在不断下降，而老龄化程度不断加深。如果还是按照现在的退休年龄退休的话，在未来可能会出现劳动力不足的情况。像我们的邻国日本，现在就出现了这样的情况。

最后，就是为了缓解我国的养老压力。作为我国的福利制度，养老金在去年迎来了16连涨，今年可能会迎来17连涨。

虽说养老待遇越来越好了，养老金也在逐年增加，但可能很多人不知道的是，我国现在的养老金账户有着不小的支付压力。

对这方面了解的人应该知道，我国多年来一直实行的是“新人”养“老人”的养老制度，也就是用正在工作的人所缴纳的社保来赡养已经退休的老人。

而目前，我国的“赡养比”大约在2:1左右，也就意味着两个正在工作的人缴纳的社保“养”一位老人。这样一看似乎还好，但是随着老龄化程度的加深，在未来可能会出现一个年轻人养一个老人，甚至是一个年轻人养多个老人的情况。

而这无论是对于未来年轻人的经济压力，还是我国社保制度的健康发展，都有着不小的影响。

因此，在以上的种种条件下，“延迟退休”也就势在必行了。那么，如果延迟退休，又会采取哪种方式呢？

根据去年11月发布的“十四五”规划以及今年2月人社部给出的回应来看，“渐进式退休”将成为我国未来延迟退休所采取的方案。

所谓“渐进式退休”，其实就是指按照剩余工作时间，每隔几年就延长几个月的退休时间，直到达到法定退休年龄。假如你还有12年退休，而渐进式退休是每3年延迟1岁，你的退休时间就要再往后延长4年。

除了“渐进式退休”方案之外，有专家提出了“按照工龄”进行延迟退休的新方案，受到了多数人的一致赞同。

而对于这样的情况，人社部也表示目前正在研究具体的改革方案，具体的方案制定最后还是会广泛听取各方意见，在充分吸收各界意见之后，才会确定实施方案。

去年，第一批70后女性已经正式退休了，她们不受影响，但是一旦今年正式实施延迟退休，接下来无论是70后的男性还是女性，就都要“赶上了”。

对于延迟退休，你是怎么看的呢？你认为延迟退休是“渐进式退休”好还是按“工龄”来算呢？

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