现状：
众所周知，养老保险是有最低缴费年限的。
根据《社会保险法》规定：
我国养老保险最低缴纳年限为15年，只要累计缴满15年，就可以在达到退休年龄的时候，办理退休领取养老金。
虽然养老保险的缴费原则是“多缴多得，长缴多得”，但是，只要缴满最低年限15年，就能享受基本养老金待遇！
以青岛市为例，按照现行规定，哪怕是最低年限最低基数缴费，退休后养老金也能达到1000以上。
人社部最新消息：
近日，人社部公布了《人力资源和社会保障事业发展十四五年规划》，提到了两个惊人的消息：
1. 延迟退休，此话题已多次讨论，延迟退休已属不可避免
2. 新改变：除了延迟退休外，还要逐步提高养老保险最低缴费年限。
也就是说，养老保险的改革方向，除了延迟退休年龄，最低缴费年限15年也要提高了！
2021年6月30日，人社部公布了《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》，提出了完善社会保障体系方面的内容。
前面几点非常重要：
第一是建立实施企业职工基本养老保险全国统筹制度；
第二项是实施渐进式延迟法定退休年龄；
第三项是逐步提高领取基本养老金最低缴费年限。
按照规划要求，提高最低缴费年限，将是和延迟退休一起进行的，对于现行养老保险制度的完善政策。
世界上其他国家的缴费年限
我国规定的最低缴费累计满15年即可退休的政策，在世界上是最短的。
像德国，日本，领取全额养老金需要累计缴费40年。
美国实际上是35年，虽然说美国退休实施40个养老金申请资格积分，但实际上，在真正计算养老金的时候，是以35年的平均收入为基础进行计算的。
而对于延长最低缴费年限，这个政策将和延迟退休政策一样，不会一蹴而就，一下子将退休缴费年限延长到20年或者30年，而是小步慢行，持续推进。
当然，根据我国的现状，初步估计，最低缴费年限将从15年延长到20年。
为什么要延长最低缴费年限？
主要原因是养老保险基金池压力渐大。
一般的就业人员，从参加工作开始到退休年龄，社保缴费在30年-40年左右。
随着中国老龄化的进程，老年人的比例越来越高，年轻人缴纳的社保费不足以支持养老金的正常支出，这就导致养老基金池压力很大。
而对最低缴费年限15年的规定，让很多人，尤其是灵活就业人员，只缴费满15年就停止缴费。
缴费15年，对个人来说是性价比最高的，最占“便宜”的！
因为以下几个原因：
缴费15年，可以享受基本养老金待遇，以青岛市2021年规定为例，养老金最少1000元。
缴费15年，就可以享受职工养老保险的其他待遇，比如：
山东的冬季取暖费每年1700元；杭州地区退休老人的固定价格补贴，一年三次的节日补助费；还有部分地区退休人员去世以后，丧葬费，一次性抚恤金等待遇。
以青岛为例，只要缴满15年，退休人员去世后，光丧葬费和一次性抚恤金，就能拿到6万块！
相对于缴费30年，40年的人来说，缴费15年，实在是性价比太高了！
综上所述：
任何政策，对于个人越划算，对于国家就越不划算。
所以，随着养老基金池压力逐渐增大，国家必然要对养老保险制度进行改革。
那么，在延迟退休政策之后，提高最低缴费年限也是接下来的趋势。
对于这事儿，你怎么看？你赞成延迟退休吗？
你赞成提高最低缴费年限15年吗？你觉得提高到多少年比较合理呢？
