「本文来源：西宁晚报社」

近日，有不少参保职工致电晚报热线询问，由于更换或调动工作，社保有时会出现中断，如果社保缴费中断对自己将来退休以后领取养老金有没有影响？中断后如何补缴？

市民刘先生说，2005年之前，他在单位上班，由单位缴纳养老保险， 单位破产以后，一直没有按时缴纳养老保险，现在想把断缴的养老保险补缴上，不知道能否补缴？市民吴女士说，她入职了新公司，公司人事部门人员告诉她，等转正之后办理社保，将未交的费用补缴就可以，现在已经转正，要如何补缴？

记者从市人力资源和社会保障局了解到，根据现行养老保险制度，职工退休时其养老金多少与其本人缴费年限、缴费基数及退休时上年度在岗职工平均工资等项目挂钩。缴费年限越长、缴费基数越高则养老金就越高，反之缴费年限越短、缴费基数越低则养老金就越低。一旦出现社保中断的现象，将会直接影响将来养老金的高低，中断的时间越长影响越大。中断期间不计算工龄，将来会影响缴费年限；中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户金减少。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；假如职工社保缴费中断，到法定退休年龄时累计缴费未满十五年，将延迟其基本养老金的领取时间。职工在更换工作或工作调动过程中一定要避免发生缴费中断，应该及时转移接续养老保险关系。

针对刘先生的情况，单位破产之前缴纳过养老保险的，单位破产之后没有缴纳养老保险的灵活就业人员可以补缴养老保险。针对吴女士的情况，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如之前在我省参加过企业职工养老保险，未及时转移造成中断缴费，可以由单位向社保经办机构提交情况说明、劳动合同、工资表，申请补缴签订劳动合同之日后的养老保险费，社保经办机构核对无误，可以补缴劳动关系期间应缴未缴的养老金。如因单位未及时参保造成中断缴费，需加收滞纳金。

实习生 纳杰