这显然是一种强词夺理的不合理观点，要是凭借着自己的工作期间缴纳较高的社保而获得的退休金回报，为什么到了这个时候才想起发放退休金太高而要求在8000元/月以上的不涨呢？显然是不合理的。

退休金连涨17年，不是因为退休金获得的价值越来越高。只不过是一种通过适当提升退休金来弥补通胀带来的贬值，如我国每年的货币供应量增长率达到了8%以上，工资水平也是在不断地增长，而且社保的最低缴纳额度也是在不断地提高。这样带来的退休金上涨也是正常的。

可要是定格在退休金8000元/月以上不涨，那么7000元、6000元、5000元是否就可以涨，而按照如今每年增加5～8%的增长幅度，7000元的2年后就到8000元，6000元的需要4年，5000元需要6～8年，要是十年至十五之后，那些本来只有3000元的也是达到了最低的8000元水平。这样是否意味着全国退休金未来一刀切，全部以8000元进行发放。15年后的8000元就如同现在的3000元，那30年后是否支付现在的1500元，最后就不应付了，直接送点油盐酱醋就可以了。

退休金一般是按照若干年里上交当年的平均社保水平，并以各种系数来衡量的现收现付制的方式执行。如现在一般是2个上交社保的人供养1个退休人员。如当年社保缴纳30年，就可以是现在社保的1.5倍。也就是30/20*1500*2=4500元，同样，如果当年上交的社保是平均社保的2倍，如现在的3000元。那么30年工龄就可能超过8000元。因为这个退休人员在工作上交社保期间的贡献至少是一般退休人员的3倍，也就是当年至少可以养3个老人以上。现在就同样就可以享受多人的社保来供养的待遇。

不过，退休金整体下降的趋势还会继续，只是由于老龄化带来的危机。如今是2:1的供养比例，可到了2035年我国的老龄化程度将达到25%以上，而就业人数还会减少，供养比会降到1:1。除了降低退休金和延迟退休之外，别无选择。要是以1:1，那就是折算现在的待遇就是1500元/月的基本退休金待遇，而如今的8000元待遇也只能降到了4000元左右的水平。别人拿到高退休金是因为人家在工作期间的社保贡献大，这个根本就没有什么可以妒忌的。而且，社保上交多，退休金高的相对理论永远不会改变。要羡慕人家退休金高就只有在上交社保时较多，别无他法！