文：小飞

作为世界第一人口大国，中国始终将民生放在首位。改革开放40多年来，经济快速发展，社会福利越来越好。以养老金为例，自2005年以来，已经实现了16次连续增长。养老金上涨，意味着退休后将领取更多的钱，这使老年生活更加有保障。中国人讲究“老有所依”，有国家这个坚强的后盾，到年老了也不用发愁。

不仅仅是养老金，社保对于每个人的意义都非常大，医疗、生育、养老、失业、工伤等等，都可以受到相关部门的保障。现在社会上不少人都在喊着“看病贵”、“养老难”，而这些福利对于我们这些普通人来说，无疑大大减轻了我们的压力。如今的社保服务更是逐渐便捷，基本上可以实现“一卡通”。

众所周知，想要在退休之后领取养老金，就需缴纳至少15年养老保险；而想要获得终身医保，则需满足男性职工缴费满30年，女性职工缴费满25年的要求。对于居民来说有时候因为工作或者其它原因，社保出现停缴、断缴的现象，是常有的事。

今年9月，医疗保险出现新变化。如果你已连续缴纳2年以上医保，但由于各种原因中断了缴费，可将医保在职工医保和居民医保之间转换，断缴时间不得超过3个月，恢复缴纳后可继续享有医保待遇；但是如果断缴的时间已经超过了3个月，则要根据当地社保部门的相关规定，在“等待期”之后继续缴纳，而这一等待的时间最长也不会超过6个月。

目前，我国已经有近10亿人缴纳了养老保险，但有些人缴纳养老保险却没有满15年，当他们达到法定退休年龄时，就面临无法领取养老金状况。这时，有人会问：如果想要领取养老金该怎么办？之前缴纳的钱怎么处理？

国家给这部分人群留出了补救的余地。根据社保新规，自2020年起，如果在退休之前未能缴纳满15年社保，可以按照以下方式进行处理：

一次性补缴：所谓一次性补缴就是一次性将剩余的社保费用补全。不过对于按时缴纳社保的人来说，他人一次性补缴社保无疑是有些不公平。为此，国家正在逐渐取消一次性补缴政策，但符合以下条件的，仍可以一次性补缴剩余社保。

1、2011年之前就已经退休的国企、事业单位职工；

2、1961-1982年间曾经下乡过的知青；

3、2011年以前在当地缴纳过社保的年龄较大的退休人员（男性65周岁，女性60周岁）。

按年补缴：顾名思义，就是每年补缴社保费用，直至补齐15年为止。这种只适合临近退休，还差几年才能缴满的。因为按年补缴存在着一定的弊端。退休之后，由于没有交满15年社保费用，因此无法领取养老金，对于不少退休职工来说，无异于直接失去了经济来源。而社保补缴并不是一笔小数目，除了补缴社保费用之外，还需缴纳对应的滞纳金，经济压力还是很大的。如果觉得这种方法的经济压力比较大，可以考虑下一种方法，即延迟退休。

延迟退休：对于那些离缴纳15年的时间还差几年的人，其实也是可以选择延迟退休的。这样一来的话剩下的几年还继续和单位共同缴纳，同时缴纳社保的压力也会小很多。但这也是有要求的，最长不能超过5年。比如男性60周岁退休，可以干到65周岁再退休，一样可以领取养老金。此外，国家公职人员不能推迟退休申请。

如果是有些体力劳动者，那就不建议延迟退休，毕竟他们长期从事体力劳动，身体机能不如当年，人一到了年纪，就经不起折腾了。此外，延迟退休时间越长，养老金年限就越短。

转为居民社保：如果您在工作期间缴纳社保的年限很短，觉得不宜继续按年补缴社保，可以考虑把城镇职工社保变更为城镇居民社保。与职工社保相比，居民社保缴费金额不高，最低养老金为100元/年，医疗保险缴费最低标准为280元/月，但正如我们之前所说的，转为居民社保之后，养老金就会少了。

放弃社保：最后一种办法也是无奈之举了，那就是放弃社保缴纳。这也就意味着养老金将不再按照国家标准享有。但是不用担心的是，在此之前缴纳的钱会一次性退还到你的账户中，但要注意的是，如果退出社保体系，取出的社保费用只能是个人缴费的部分，其余的政府补助或单位缴费不能提取。

但是做出这个选择还是需要考虑清楚地，放弃社保就相当于放弃了以后的种种福利待遇。通常人到老年工作能力大大降低，身体状态不佳，对社保的依赖性却不断的增加，或许会步入看不起病和养不起老的尴尬境地。因此，考虑到养老的福利问题，不建议退出社保体系，因为确实不划算。

当然，具体采取哪种方法进行缴纳，还是要根据自身的情况进行选择。随着我国的社保政策的不断完善和发展，相信在未来，解决这一问题的办法还会更多，总的来说国家还是会将我们人民的利益放在第一位的。当然，我们也要重视社保问题，这关乎到我们自身的利益以及未来的保障，在条件允许的情况下，我们应该坚持缴纳社保。毕竟多一分保障，多一分安心。

本文由企业先锋原创出品，未经许可，任何渠道、平台请勿转载，违者必究。