作为保障个人权益最重要的大法，民法典事关一个人从摇篮到坟墓的方方面面，素有“社会生活的百科全书”之誉。下面就根据民法典相关内容为你解读：“老人”教师会补发养老金吗？为什么补发？能补多少钱？

养老保险改革之后，老师被分为了三类群体。

其中改革之前就已经退休的教师，属于“老人”教师；改革之前参加工作，改革之后退休的教师，属于“中人”教师；改革之后才参加工作的教师，属于“新人”教师。

对于“中人”教师，养老保险改革对他们的影响非常大。

由于养老保险改革过程中衔接不够紧密，导致虽然出台了相关政策，但一直不能落实到位，退休“中人”在很长一段时间里领取的都是预发养老金，而且大多数人的预发金额低于实际应领金额。

直至2017年国家明确了相关的计算参数，随后2018年各地政策开始逐步实施，对退休“中人”养老金进行核算补发。

因此大多数退休的“中人”教师们不但领到了一大笔补发的钱，而且领到了自己应该拿的那部分养老金，养老金数额有所增加。

对于“新人”教师，他们目前都还未退休，因此还没有领取到养老金，而养老保险改革对于他们未来的收入能有多大影响还不能确定。

但是随着国家不断提高对教育工作的重视程度，“新人”教师们在职时候的收入将不断增加。

以前教师一个月的教龄津贴最高不超过10元，但从2019年7月1日起，河南省教师教龄津贴在执行国家规定的基础上，按每增加一年教龄增加10元的标准累计计算，不少教师一个月可领取数百元的教龄津贴，收入明显提高。

与以往被广大教师诟病的“教师收入不低于公务员”这件事相比，近年来国家不断督促落实，并专门开展了专项检查，不少地区的教师收入已有明显增长。

领取退休费，按照本人退休前工资的一定比例计发。

其中工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

“老人”在养老保险改革前就已经退休了，按照“老有所养，中老有所为，新老交替”的原则，养老保险改革除了将“退休收入”从“养老金”改为“养老金”外，其他一点都不起作用，因此养老保险改革后，他们不再需要重新核算和补发养老金。

同时因为已经退休，所以提高教龄津贴和教师收入这些事情，也和他们完全没有关系了。

但是，对于“老人”教师来说，他们每年还是会补发一定金额的养老金。

由上述可见，事实上我国出台的很多制度，都在为大多数人考量。

新规的颁布实施无疑是更加注重人们对利益，如果您想了解更多有关养老金方面的新规政策，可以参考《民法典》

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