4月16号，人社部敲定了2020年养老金涨幅为4.5%，有一些退休网友，觉得是直接用目前的"退休工资"乘以这个百分比，比如现在的“退休金"是4100元，乘以4.5%，这样可以简单算出：每月可以“涨工资”184.5元，不过，“社保大课堂”要温馨提醒各位 —— 这样的"核算方式"是不准确的、因为养老金调整通知中明确规定了，今年养老金采取"定额调整、挂钩调整与适当倾斜"相结合的方式，如下图：
如上图，这"三步走"的调整原则分别对应体现了“公平性”、“激励性”和“优待性”，有一些网友核算出来，发现通过这样"三步走"的方式、上涨养老金，比直接用你的"养老金"乘以 整体百分比，要涨的多一些 —— 真的是如此吗？我们来简单验证一下；
这里我们以去年江苏省的养老金调整办法来举例：
1）定额调整：每人每月增加 34 元；
2）挂钩调整：分段核算：本人缴费年限15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年，月增加2元； 15年~25年以下的部分，缴费每满1年，月增加3元； 25年以上部分，缴费每满1年，月增加5元；按缴费年限月增加额不足30元的，按30元增加，基本养老金挂钩部分，按1.4%，
3）倾斜调整：针对2019年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发25元、35元和45元；
这里我们来看一个案例演算：71岁、陈大爷、企退人，工龄和缴费年限都是30年，养老金水平4100元，如下图：
经过去年的养老金调整后，按照“三步走”的方式，他每月能上涨多少呢？如下图：34+85+57.4+25 = 201.4 元（ 他的每月养老金涨幅 ）
但是，如果我们，直接按他的养老金去乘以整体百分比，就是 4100 ×4.5% = 184.5 元；
很明显201.4元 > 184.5 元 ,使用"三步走"的方式计算会涨的更多（每月他可以多涨16.9元、一年会多出200多元）
同时，到了今年的"17连涨"，陈大爷这一回、就是以去年上涨过的4301.4元为"养老金基数水平"的（已高过之前的4100元）所以使用"三步走"的方式、他今年涨的钱也不会明显降低、因为本身养老金起点提高了、这就是上涨的力量 ；所以大家不必担心今年4.5%会比去年5%吃亏了
通过上述的演算，各位网友估计听懂了什么是“三步走”的上涨方式；不过，很多退休老人还留言提问：今年养老金上调的钱，何时会补发到账呢？
先回顾一下去年、2020年人社部是要求各省份在5月31日前、将本省市具体的调整方案报批备案的，然后多数省份都是在7月份密集发布方案、并且在7月底前落实补发的，相信很多人都还记忆犹新；
然而今年的各项工作进程"提速"、今年人社部要求各地在4月30号之前就制定具体方案（如下图），这一步提前一个月，所以预计今年养老金补发到账时间也会相应提前、6月底前今年1月起上涨部分的钱就会一次性补发落地了。
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